不要吃虧在太過功利化上，這四種利益要主動的讓，才能贏得徹底

很多人在職場上總是太過於功利化了，為了自己的一些蠅頭小利不惜犧牲別人的利益，甚至和別人把關係搞得很僵，關鍵是最後也沒有獲得自己想要的利益，反而讓自己損失不少，為了防止這種事情發生在自己的頭上，不讓自己在吃這方面的虧，大家一定要記牢了，下面這些利益不要也罷，要學會主動的謙讓。

【1】購買人情的利益要讓。

在職場上，要想獲得良好的人際關係氛圍，要想讓自己有更好的發展機會，在購買人情這個問題上，永遠不要那麼小氣，讓自己吃一點虧，損失一點利益，只要能夠買下人情，永遠都是值得的。

【2】事關升降的利益要讓。

尤其是在自己晉陞通道上的一些關係處理上，事關自己晉陞的問題，在這樣的利益上，大家不要有任何的吝嗇，要捨得投入，要捨得放棄，要捨得讓給別人，這種虧吃的越多，最後你發展的就會越好。

【3】打通關係的利益要讓。

如果沒有良好的人際關係，如果不能夠提升自己的關係層次，你永遠不可能實現自己職場上的某種突破，所以在打通人際關係的利益的問題上，一定要捨得讓出去，要讓出風格，讓得讓別人心甘情願的為你做事，你才算真的成功了。

【4】提升自己的利益要讓。

在試管提升自己的問題上，也一定要放棄自己所要得到的利益，比如說有一個重要的鍛煉機會，一定要放下手中的這些利益，去爭取鍛煉的機會，看似自己受到了一些損失，但是從長遠來看，自己得到的更多。

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