2018年8月19日，中國的數百萬醫師們迎來了第一個屬於他們的節日——「中國醫師節」。

醫師節當天，各個醫院開展例如優秀醫師表彰大會、公益義診等高大上節目來慶祝和迎接醫師自己的節日。

不過醫聊君卻被一款骨骼清奇、不走尋常路的小程序吸引了，它就是湖南婦女兒童醫院推出的漲薪神器「醫護薪酬計算器」。

這款小程序適用於護理、醫技、醫生各崗位，從學歷、工作經驗、工作地區及科室等多角度著手，看看辛苦在醫療崗位的各位「白衣天使」究竟身價幾何。

薪酬計算小程序是以趣味性的方式吸引大眾測試，小遊戲裡面測算出來的薪資，對於醫聊君來說那可是大大的誘人啊。

高學歷就等於高工資，經驗越久，工資就越高，不知道現實中，咱們醫生們是否真的滿足於工資現狀呢？

俗話說「理想都很豐滿，但現實卻很骨感」，高薪是理想，現實卻拖後腿。

對於醫生來說，百款慶祝儀式哪一款才是心頭好，是打開醫師節的正確方式呢？

（網路圖）

醫聊君認為下面的幾條或許才是一個醫師真正想要的：

一、漲工資！！

這應該是醫師節最好的禮物了。長時間的超負荷工作和工資收入不成正比，工資待遇低、晉陞門檻也遙遙無期，更得不到理解，是迫使大多數醫生辭職轉行的主要原因。

根據2017年的《中國醫生生存現狀調研報告》顯示，全國超過7成的醫生收入不足8000/月（這個比例估計也有水分）。

但工作的時間無論是醫生還是護士基本上都是7個工作日（包括加班時間在內）。

工作10年的老醫生，還比不上北上廣畢業兩三年的IT生。

湖南婦女兒童醫院溫馨提醒，薪資拖了後腿的醫生們，想要加薪不要愁，用這款小程序來智慧加薪。

加薪三部曲

第1步：點擊了解更多，進入「醫護薪酬計算器」，測試開始。

第2步：獲得你的薪酬身價， 點擊「加薪秘訣」 ，薪酬提升加速；適用於醫療圈新人到大咖各個段位。

第3步：如果覺得麻煩，一步漲薪可以聯繫湖南婦女兒童醫院HR。郵箱：hnfnetyy@qq.com。

二、 帶薪休假

醫生雖然工作穩定，但超過八成醫生是單休，給醫生們放個假，醫聊君想也正是醫生們所樂意的。

三、壯大醫生隊伍

「理想和現實之間，差的是一個行動」。

目前無論是全科醫生，兒科醫生還是其他科室，都存在幾萬到十幾萬的人才缺口。

愛才惜才，知才用才，才能留住人才。

湖南婦女兒童醫院誠邀您加入共享建設成果，400+醫護崗位，國際化醫療平台等你加入。

來源：湖南婦女兒童醫院

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