Nice更耐撕，這才是HR的正確要開方式！
8月即將落幕，9月即將來臨，
2019年也不遠了
秋招季你準備好了嗎
公司的OKR你準備好了嗎
狂轟亂炸的需求你準備好了嗎
林林總總坎坎坷坷恍恍惚惚紅紅火火
看到這裡我替廣大HR寶寶心裡一痛
疼痛1：簡歷少招不到人
疼痛2：簡歷很多還招不到人
疼痛3：應聘者太奇葩，都是何方神聖？
疼痛4：需求部門都是上帝
疼痛5：腿邁得開，鍋背得動
看著HR走的這條道路，又窄又長無邊無際，他們都在努力尋找心中的太陽。
一個合格的HR不能有短板，不能有偏科，每項技能都要迎難而上，齊頭並進。
「少年，看你骨骼驚奇，是萬中無一的人資奇才，維護世界和平就靠你了，我這裡有一套HR江湖的「武林秘籍」，見與你有緣，今日就免費分享與你。
在剛剛過去的818HR節，58招聘攜手微博職場發布了一套「扒一扒耐撕的HR必備招式」，招招無敵，實乃HR職場生存指南。小編摘取部分招式精華，供各位HR朋友瀏覽領會。
招式一： 降龍十八掌
招聘需求狂轟亂炸，雷厲風行一招致勝
候選人經驗多了不要，經驗少了不要，在有限經驗範圍內，還要有3個專業資格，從事過8個崗位經歷，不然不考慮……
HR的天空颳起一陣暴風驟雨……
大家都知道，每個行業、每個崗位的需求都是不一樣的，遇到的難題也是不一樣的。而「Nice又耐撕的HR」唯有get「降龍十八掌」，任招聘需求暴風驟雨、狂轟亂炸，也能以迅雷不及掩耳之勢一招致勝！
招式二：乾坤大挪移
人事變動不慌張，職位需求快速匹配
老闆一定是寫金庸小說的，不讓HR歷盡風雨是不會善罷甘休。尤其每逢假期之後，管理層好似約好了一樣，各種緊急複雜需求一擁而上。
組織架構需要升級，xx項目緊急調整策略，公司3個月後就上市了……
每每此時，HR就被推到了風口浪尖。xx部門和xx部門要緊急合併！xx部門要緊急縮編！xx部門要緊急擴招！緊急、緊急、緊急!
HR的天空再次颳起一陣暴風驟雨……
「Nice又耐撕的HR」此時必定施展其「乾坤大挪移」本領，施以長袖善舞之技法，秒速將合適的人匹配到合適的崗位，保障了各部門的業務平穩過度。你就說，酷不酷！
招式三：鐵頭功
職場飛鍋頭上頂，探求鍋中功與名
人才招聘進來就可以放心了嗎? 候選人在試用期時最是煎熬！
員工來了幾天就辭職了，原因是看不慣直屬領導的著裝風格。部門負責人覺得新進的員工實際能力和崗位需求不匹配……HR當初都是怎麼選的人？
一陣暴風驟雨，不，是一口口鍋從天而降……
早已練就「鐵頭功」本領的「Nice又耐撕的HR」當然沒有在怕的，此刻唯有默念招式心法，看淡眼前浮雲，才能保住這身功名。
招式四：少林靜禪功
任職場風雨來襲，我自巋然不動
xx部門集體離職，公司下個月要組織集體團建，上個月剛入職的20個銷售不到半月流失過半，xx部門下個季節績效權重要進行大調整……
各種各樣的問題與壓力，一直在挑戰著HR的小心臟。
「Nice又耐撕的HR」自然明白一個道理：爆發無益，臨危不亂，冷靜應對，快速反應才是真理。
「少林靜禪功」助HR亂中維穩，穩中取勝。
招式五：千手觀音
只有你想不到，沒有我做不到
據傳，某司HR為了1個月招聘50個程序員到崗，用半個月的時間學習了C++…..
老闆要求公司的招聘JD要做的炫酷耀眼，於是HR趕緊報了個設計速成班，學會了ai、ps等軟體……
HR電腦桌面上有個PS,AI,ID,C4D已經不奇怪了，應工作需要，還要修鍊點心理學、法律、財務知識，甚至要掌握多門外語…….
是的，「Nice又耐撕的HR」需掌握「千手觀音」大招，具備十八般武藝，方可應對職場各路需求、各種挑戰。
招式六：火眼金睛
任憑應聘者戲精附體，機智的我早已看穿一切
每天一睜眼就是堆成山的簡歷，三秒鐘看一份，關鍵是大多簡歷還根本沒法看！有的候選人面試時雖然話不多，但張嘴就是社會哥。
機械製造專業應屆生投遞市場總監職位；
獲獎經歷：曾參與微博有獎轉發活動贏得「會員1個月」的殊榮；
半年內換了3份工作，原因分別是：公司倒閉、架構調整、老闆跑路……
「Nice又耐撕的HR」必練就一雙「火眼金睛」，任憑應聘者戲精附體，機智的HR卻已看穿一切。
看到這裡，估計HR行業要掀起一陣武功修鍊風潮了。
HR這個行當充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、幹勁與乏味，但還是有眾多的人樂此不疲。
因為，身為HR，定要有一顆強大的心臟和耐撕的本領。專業技能、高情商、戰略眼光一個不能少。
58招聘本次出品的「扒一扒耐撕的HR」之必備招式，也讓更多的人換個角度看HR，以生動有趣的形式展現了HR的核心能力。
各位HR寶寶們，哪個招式戳到你呢？趕快「修鍊」起來吧！
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