別吃虧在不會拐彎上，這五件事無論如何不能太耿直，要不然你必敗無疑

很多人做事情的時候太過耿直，說話的時候太過直接，讓自己吃了不少的虧，由於自己不懂得拐彎，也得罪了很多的人，為了扭轉這種惡性循環的局面，大家一定要記住，在下面這些事情上，堅決不要太過耿直，要學會隱藏自己的態度。

【1】猜測不耿——不管你如何猜測別人，請不要直接說出出。

人與人之間有一句非常經典的話，叫做人心隔肚皮，所以大家記住這個道理，不管你是如何拆散別人的，一定不要把自己的猜測表達出來，一定要學會隱藏真實的意圖，不管你看透這個人也好，沒看透這個人也好，在表面上就是沒看透，在表面上仍然保持和他良好的關係。

【2】逐利不耿——對於利益，千萬不能太露骨。

在最大利益這個問題上，在追逐利益的過程當中，一定不要過於耿直，一定不要把自己的野心暴露於大家的面前，那樣的話，就等於給自己樹立了更多的競爭對手，反而讓自己越來越被動，壓力越來越大。

【3】眾集不耿——在眾人的場合下，盡量保持委婉，誰耿直誰吃虧。

在眾人面前更不要耿直，一定要保持自己委婉的風格，在這種情況下，誰耿直誰吃虧，比如說當大家探討一個話題的時候，你有不同的意見，如果直接表達出來，實際上就是反對別人，別人就會覺得你這事辦他難堪，你說你這不是多此一舉嗎？在這種場合下，大家都是很要面子的，自己的耿直只會讓自己吃虧，不會讓自己占任何便宜。

【4】提醒不耿——對別人的提醒，只可有個態度，不可過於耿直。

和別人相處的時候，如果發現別人有一些問題，一定要做善意的提醒，但是這個提醒一定要學會委婉一些，不要過於直接，如果直接告訴人家，你看你這個事情做的那麼差，你看你犯的這個錯誤多麼嚴重，這樣別人即便是知道自己犯了這些錯誤，心裏面也很不舒服，所以在這方面不要耿直，要學會委婉一些，讓別人聽著也舒服，還能夠對你進行感激，否則的話，別人討厭你還來不及呢，哪裡會感激你呢。

【5】諫言不耿——對領導提意見，只可說問題，不可扣帽子。

在和領導相處的時候，要經常和領導提意見，這一點小編覺得做的很很好，但是提意見的時候千萬不要提得那麼直白和露骨，要說問題，直說問題，不要涉及到人，要說人直接說人，不要涉及到問題，大家只要理解這句話的含義，就說明你真的理解這一條了。

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