為啥工廠招工難？人事：我上午剛招來，車間下午就給我整走了

為啥工廠招工難？人事：我上午剛招來，車間下午就給我整走了

過去的幾年裡，隨著互聯網的興起，很多行業都搭上了這班快車，借勢大力發展。而對於求職者來說，這也是一件好事，因為他們的求職方向更多了，而這同樣意味著他們的選擇也更多了。然而，看似皆大歡喜的場面，卻有一部分人為此犯了難，他們就是工廠里負責招聘的人事。為什麼說他們會犯難，因為一方面工廠給的待遇確實不誘人，另一方面現在的年輕人越來越排斥到廠里上班，就是這些導致了他們招聘難度不斷加大。

回想十多年前，那時候進廠工作不託個關係送個禮啥的，還真輪上你，然而再回過頭來看現在，你會發現，曾經吃香的進廠工作早已無人問津。對於這樣的現象，我的一個做人事的朋友說：我現在每天想的就是怎麼招人，我們老闆每個月都會給我們安排招聘任務，完不成直接扣錢。

據我了解，朋友所在的公司是一家從事化工生產的公司，從最初的小化肥廠到後來的國企再到現在改制後成為私企，公司已經走過50多載了，想當年公司效益好的時候，福利那是發到手軟，多少人拼著關係拎著禮才擠進公司。不過，如今那些風光早已不再，朋友說：你是不知道我這招聘壓力有多大，因為之前的老員工都集中在這幾年退休，現在看似表面平靜，等過兩年大家退休了，到時候再招聘就晚了。所以老闆現在就開始給我們安排了招聘任務。

除此之外，為了應對這幾年的退休潮，我們都已經開始返聘一些相對優秀的退休員工了。說到這裡，朋友還給我分享了一個前段時間發生的招聘趣事，朋友說：這招人都能把我氣死，前兩天我剛招到3個大學生做儲備人才，誰知道我這上午剛把人領到車間，下午車間就給我把人送走了，你說氣不氣人？我一臉迷茫看著他，他接著說：本來是想把三個學生放在車間里先熟悉一下生產的。

誰知道那個車間主任非要給新人來個下馬威，還說要看看他們干不幹得了這行，40度天，領著他們仨在大太陽下面鼓搗設備，這中飯一吃，三個人話也沒留一句，直接就跑了。

最後朋友還說，現在的年輕人是真的不好招，不光我們公司，一個工業園區的幾家公司都為這事犯難呢！

結語：對於工廠招不到年輕人，大家是怎麼想的呢？歡迎留言討論！

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