聚會時，老闆說：喝一杯酒加2千底薪，你會怎麼做？很多人做錯了
網友一：
我在山東跑十年業務，經歷很多酒場，沒被老闆用錢勸酒，但是被客戶用錢勸酒，那時候才畢業，剛到山東被一大客戶勸酒，一杯白酒（二兩五的杯子，一口一杯）十萬貨款，當時的感覺就是恥辱，直接摔杯子走人，這種客戶永不合作，停止一切供貨，更換代理商，結果兩年沒做出業績，沒掙錢。
現在想想肯定是不對的，也不會如此偏激的處理問題。首先記住酒桌事情，不能較真，更不能當真。
但是如果是自己老闆老闆勸酒加薪，這事要就事論事。如果這個工作就是需要大酒量，需要頻繁出入酒場，幫老闆擋酒，負責接待等。
例如我一哥們就是做酒水銷售的，不光需要能喝，還能品，那這一杯酒2000，倒也可以理解。如果工作基本涉及不到喝酒，老闆來這句，就要尋思尋思老闆為人了。
如果是測試員工危機公關能力，應急能力，情商等，就要想想託詞了，真喝也不一定漲，不喝也不一定不漲，這時候可以給老闆帶高帽，轉移注意力，認慫不喝。
如果你酒量還可以，建議這樣：既然老闆說一杯酒加薪2000，各位給我做個見證，加的第一個月錢我全拿出來再請大夥搓一頓，花不完就再搓一頓，各位陪我走一個。
這樣的好處，老闆權利得以體現，而且現場氣氛也起來了，再者如此爽快，很容易融入這個圈子，其次不吃獨食，好處大家都沾著，最後大家一起喝，心裡怎麼也平衡了。
如果老闆只是想體現下自己的權威，地位，權利，肆意欺壓員工，喝了也不算數，建議另謀高就。
記住：酒桌是酒桌，工作是工作。還是那句話，酒桌話別輕易信，但也別不信。中國數千年酒桌文化，三言兩語道不清。
網友二：
沒別的辦法，我覺得只能捧，繼續喝。
同時，自己也別太當回事兒，這種隨口加兩千底薪的情況，九成半的老闆喝多了，還有半成是老闆喝傻了。
也就是說，老闆會不會真的加兩千底薪這事兒，根本那就不用想，也不用分析，這肯定是不可能加的。
所以，老闆說出「喝一杯白酒就加2000底薪」時，是什麼心態？
很多人都覺得這是開玩笑，或者是在酒場上想玩玩以大欺小。其實並不是，從老闆說出這句話的形態來看，可以做出三點分析結果：
1，在自身表述上，是要體現出：我能，我強，我有能力。
2從言下之意來看，是要體現出：你會肯定會做，你就是這樣的人。
3，從表達目的是上來看，是：我要控制你，我能控制你，我有實力控制你。
綜合三點大家就可以發現，老闆在做的，其實就是在宣揚自己的權威。
這個時候無非三種做法：
1，奉陪到底，事後找老闆加工資。
2，象徵性喝一杯，然後找借口再不喝。
3，堅決不喝，憑什麼你是老闆你叫我喝我就要喝。
但是，當遇到問題的時候，一定要謹記，除非你真的能承受不聽老闆話帶來的損失，否則只需要做一件事兒就好，把老闆的面子放在第一位，這樣才能最大化的保全自己。
網友三：
我覺得要看場合。
如果只是公司內部聚會，老闆勸酒，你就可以開開玩笑，不要太當真。比如說，老闆說喝一杯白酒加2000底薪，你就可以回「真的嗎？那我怕把您喝破產了。」或者說「一杯怎麼夠？起碼也得喝個三杯。第一杯敬您，感謝公司給我這個發展的機會。第二杯還是敬您，謝謝您的照顧。第三杯敬大家，感謝同事們的照顧。」
如果你本身是不能喝酒的，老闆也知道，那麼他可能只是想測測你的應變能力，或者看你太沉默，不懂得酒桌上的人情世故，想讓你活躍下。你不必真的喝掉，可以這樣說「平時也沒喝過酒，都不會喝，您就別拿我打趣了。」
如果是有客戶在的場合，老闆可能只是想讓你助助興或者幫他擋酒，陪客戶喝點酒。那麼你就可以說「能和各位老闆在一個桌上吃飯是我的榮幸，我敬大家一杯，加薪就算了，太俗氣了，您平時也對我們挺好的，從不會虧待我們。」這樣說既不拂老闆的面子，自己也算大氣。
很多人都知道，酒桌上可以談成生意，可以加薪，但是喝酒要量力而行，不想、不會喝酒的人要保重自己的身體，要知道喝了一次酒，以後就不好拒絕別人的勸酒了。
網友四：
一個人最大的智慧，就在於知道自己的底線。
老闆一時的豪言壯語，不要成為激發自己喝酒鬥志的動力。工作可以努力，喝酒不要拚命。
為了身體健康，盡量不喝酒或者少喝酒，男性一天飲酒量不超過25克，相當於不超過1兩白酒。多喝都是傷身，給多少錢都是拿健康換錢，這樣不值得。
面對老闆在聚會時說的笑談，一笑而過即可，圖個開心，圖個歡樂，不要應戰，更不要逞能。
無論是老闆玩笑，還是業務需要，都不要用喝酒的方式來獲取什麼。喝得多不是能力，喝得多不是勇敢，而是不知深淺，不知道自己的底線。對於職場人，尤其是年輕人，我既不鼓勵你摔杯子走人，更不鼓勵你盲目奮戰。把精力和奮鬥的精神用在值得的事情上，才是真的智慧，才是真的勇氣。
靠酒桌加薪，不如靠工作加薪。即便你真的喝了幾杯，又能夠兌現嗎？下了酒桌，依然按還要靠努力來贏得價值。這份努力，不因為酒量，而因為你能夠創造價值。
我認識一位銷售總監，她不能喝酒，卻從來沒有因為不會喝酒而失了單子。她穩重、大方、不卑不亢，贏得了客戶的信賴感。因為能力擔當，服務擔當，她在職場平步青雲。
直至今天，她依然不參加應酬，而是每天下班認真寫工作總結，有著良好的作息習慣。這樣自己為自己加薪的人，才是真的有智慧的人！
網友五：
其實對於聚會上的言語交流來說，我們能認定的只有事實，而不是口頭上的話，是否加工資是看你自己業績，或者說是你的表現，否則，當你的表現不能讓老闆看在眼中的時候，聚會上的話他是不會實現的。
如果說在聚會上老闆說喝了這杯酒，就給你價錢。這個時候千萬不能拒絕，因為一是老闆看重你了，能讓你在大家的面前打好榜樣。二是老闆在測試你，因為，職場中的生活就是這樣，老闆也不能確定i是不是真心的跟著他幹下去。
如果是我，一定會這樣說：「老大，雖然我才進公司不久，我還算是一個新人，我不能因為一杯酒而讓你破費。但是，這杯酒我得喝，因為我這個人就是這樣，跟著你幹了。你說的話就是聖旨，執行下去就會有回報。大家也要多多照顧我，如果老闆真的給我加薪，希望大家一定要以平和的態度對待我，我會把這些錢拿出來大家一起出來玩一玩，聚一聚。」
總結來說吧，聚會上老闆讓你喝酒，並且給了獎勵，不要因為這個而高興，這時候的你不能想著自己，也要想著怎麼才能吧話圓好。怎樣說才能讓老闆開心，讓自己的同事認同你。
