曹操為何能擁有強大的謀士群？他用人方式打破常規，不愧一代梟雄

說起曹操特殊的用人方式，就要先了解一下東漢時期的官員選拔制度，東漢時期實行的是察舉制，也就是地方向朝廷定期推薦人才，推舉的人才分為四類：孝廉、茂才、賢良方正、文學，中國古代十分注重孝道，統治者也是以"孝"治天下，其實舉孝廉入仕的人很多，可到了東漢末年，政治腐敗，官方選拔漸漸被社會的豪門氏族壟斷，四世三公的袁紹就是典型的官三代。

漢室皇叔劉備一直以人品貴重、仁義無雙聞名，所以劉備用人以德道、品行為標準，而孫權本來就是氏族出身，所以東吳的官員選拔也被氏族壟斷，但是閹人之後的曹操卻打破規律，他選拔人才不拘一格，最具有代表性的就是曹操頒布的《求賢令》：二三子其佐我仄陋，唯才是舉，吾得而用之，簡而言之，曹操的用人標準就是唯才是舉。

曹操任用官吏往往不看重出身、品行、政治關係，例如曹操在赤壁之戰中光腳出去接應袁紹的謀士荀攸，曹操重用曾經把自己罵的狗血噴頭"把曹操祖宗罵了個遍的陳琳，也正是因為曹操這種用人方式，天下眾多的名士追隨曹操，例如荀彧、郭嘉、賈詡、程昱、戲志才等，而反觀劉備孫權呢？無非就是徐庶、孔明、周瑜、魯肅等人。

曹操可以說是中國歷史上性格最令人捉摸不透的一個人，有時他心胸狹隘、陰險狡詐，說出"寧我負人、毋人負我"的狂言，有時他卻心胸寬廣、任用賢良、周公吐哺、天下歸心，他玩弄權術、欺君罔上，挾天子以令不臣，但即使他權利達到巔峰、可以廢漢自立時，他卻恪守臣道，到死也沒有改元建國。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！