新排長如何在基層練就「真功夫」？

來源中國軍網

「宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍。」基層是新排長成長的「沃土」，是邁步軍旅路必經的階段。然而，從「象牙塔」走出來的新排長，在基層任職之初，面對「站崗放哨、內務衛生」之類的瑣事，容易陷入「小事不屑干、大事幹不了」的被動局面。想要儘快融入基層，打通基層任職的「任督二脈」，新排長還需久久為功，穩紮穩打，練就一身「真功夫」。

一、培塑滴水穿石的韌勁

荀子《勸學篇》中寫有這麼一段話：「騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。」成功不是一蹴而就的，新排長剛踏入基層，對於單位建設情況、專業領域業務、人員思想動態等方面需要時間去摸查，想要快速打開局面不太現實。反而很多事情會比想像的棘手，反覆嘗試不能成功，日夜琢磨不見成效。「失敗」的字眼常會出現。新排長要有滴水穿石的韌勁，一次不行二次、一日不行二日，始終堅信精誠所至、金石為開。對此，新排長需要做到以下三個方面：

一是堅定紮根基層，建功軍營的信心。新排長沒有待過基層，對基層缺乏認識和感情，對基層工作不了解，怕干不好，所以沒有底氣，缺乏信心；在處理事務性工作中，新排長有時會束手無策，感到不順和不習慣。但是，信心的「火苗」不能熄滅，多想想當初立志建功軍營的初心，要把困境當做暫時的「適應期」。新排長要以「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」的信心，在不斷的實踐探索中，領取入職「通行證」。

二是拿出赴湯蹈火，在所不辭的勇氣。新排長下到基層後要主動歸零，迅速找准方向、下定決心、排除萬難，要把自己定位在「零」起跑線上，忘記昨日榮譽，一切從頭開始；要把自己當「新兵」看，把身邊人當「班長」看，克服思想上的障礙、工作上的困難，無論環境艱苦與否、個人興趣差異，都要拿出赴湯蹈火，在所不辭的勇氣。新排長只有堅定「黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還」勇氣、決心，才能步步為營，闖關成功。

三是具備精衛填海，愚公移山的堅韌。初入基層，新排長難免會有一些跌跌撞撞，碰到不如意的人和事，不要彷徨、不要氣餒，更不要失望，要知道這是正常的現象。基層一線指揮員，哪一個不是在摸爬滾打、挫折困惑中成長成熟。克勞塞維茨曾說：「將帥的堅強意志，就像城市主要街道彙集點上的方尖碑一樣，在軍事藝術中佔有十分突出的地位。」面對困難，新排長要具備「千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風」的堅強意志，相信狂沙吹盡，終得金。

二、練就行穩致遠的功底

習主席的「勝戰之問」深深叩問和震動著全軍將士。「我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。」「能」的目的如何達成？「勝」的底氣從何而來？軍隊的戰鬥力從來都離不開各級指揮員的努力。然而，排長是這個指揮體系的根，根深才能葉茂 。新排長站到指揮位置，當需有指揮員的氣質，這種氣質來自冬練三九、夏練三伏，日積月累，不氣不餒所磨礪的深厚功底。練就「絕招」，新排長需具備「三強」：

一是軍事素質強。拿破崙說過：「一頭雄獅率領著一群綿羊，會戰勝一隻綿羊率領的一群獅子。」 新排長自身要具備過硬軍事素質，只有素質過硬，才能樹立威信，只有樹立威信，才好開展工作。行事作風「強勁有力」，日常的一舉一動上要雷厲風行，指揮決策果斷乾脆，絕不拖泥帶水、扭扭捏捏；組織指揮「鏗鏘有力」，指揮部隊口令要準確、乾脆、響亮，分析問題邏輯清晰，切中要害，有理、有力、有據。

二是抗壓能力強。初到基層任職，多數新排長可能會遇到說不上話、插不上手、使不上勁的情況，或是出現與老士官年齡倒掛、能力倒掛的問題，這些現實的挑戰會使新排長產生挫敗感。如果再加上受到領導批評、與基層官兵關係不和諧，壓力常會倍增。重壓之下是觸底反彈還是一蹶不振？這考驗著新排長的抗壓能力。新排長不能因遇到一點挫折就否定自己，要把開局的「難」當作成長的「梯」，通過不斷總結教訓補齊短板，將壓力變成動力。

三是吃苦意識強。新排長不適應基層的一部分原因在於，「怕吃基層這個苦、怕受基層這份累」。少數新排長到部隊後有些嬌氣，幹活拈輕怕重，訓練縮手縮腳，久而久之就會滋生「懶惰」思想。懶惰一旦開始，就像在大壩上開了一個小口子，口子雖小但卻可以引起決堤。新任職排長要有以苦為樂的精神，在吃苦中成長、在吃苦中進步，給周圍的官兵帶好頭，做好榜樣。

三、尋覓點石成金的高人

韓愈《馬說》開頭是這樣說的：「世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂  不常有。」初入基層任職，新排長想要遇上自己的「伯樂」，需要做充分讓「伯樂」發現的準備。然而，基層工作千絲萬縷，如何快速尋到「高人」，覓得良機？新排長需要在「知」和「行」上下功夫。不僅要對基層任職正確認識（「知」），還應當反覆實踐（「行」），只有把「知」和「行」統一起來，才能真正收穫成效。為此，新排長需掌握三種方法：

一是在書本中找答案。書本知識是人類智慧的結晶。毛主席講：「飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。」新時期的基層帶兵人需要掌握的知識很多，僅靠院校學習獲得的知識畢竟有限，博覽群書，汲取各方面知識的營養是提高自身素質的一項非常有效的途徑。俗話說：「思路不清學《綱要》，標準不明學《條令》。」新排長遇到問題百思不得其解，不妨去書本中找找答案，往往會有意外收穫。

二是在實踐中覓真知。實踐是最好的老師和課堂，在實踐中磨鍊是新排長全面提高的重要途徑，部隊處處留心皆學問。新排長應細心觀察，時刻不忘「實踐出真知，崗位強本領」，養成「工作學習化，學習工作化」良好習慣。連隊的老士官通常是連隊軍事訓練、裝備操作的技術骨幹，專業技術精、組訓能力強，平時要多留心他們的工作方式方法，敢於到大項任務中磨礪摔打，取得長足進步。

三是在總結中補短板。隨著工作的深入，新排長要根據自身崗位面對的現實情況，著手在流程背後總結規律，在成績背後分析方法，在表象背後發現問題，深入剖析、客觀評價、取長補短、對症下藥。同時，新排長要力戒小進則滿的思想。新排長接手工作一段時間，學了點毛皮或剛受到幾分讚許，就感覺自己「學富五車，才高八斗。」要在學習中總結，在總結中提高。

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