為什麼有些人會在離職的時候請同事吃頓飯？幾個原因，很現實

導語：為什麼有些人會在離職的時候請同事吃頓飯？幾個原因，很現實

我們都知道，職場不是只有一個人，而一個集體。你和同事們在一個公司裡面工作，每個同事都一起上班下班，一起做事，總會有很多甜酸苦辣。但不管你們相處的多麼愉快，多麼不好，同事之間是不可能一輩子都一起共事，總會有一些同事，會因為某些原因而離職。

不同性格的同事對於即將離職的態度都不一樣。有些同事不想聲張，選擇漠然離去。有些同事只會嘴巴說說，說一大堆感謝同事，感謝老闆，感謝公司的話，就不做實際表示。還有一些同事卻會選擇請其他同事吃一頓飯作為感謝！可能這之間以後就沒有交集了，為什麼有些人會在離職的時候請同事吃頓飯呢？

1、也許只是單純的感謝

大家都知道我們中國是禮儀之邦。大家在公司共事的過程中，同事之間互相幫助很正常的。那離職的時候，請同事吃頓飯只是想說，感謝同事這麼長久以來的幫助。離職不管怎樣也算是一件傷感的事情，也許大家以後就不會再見面或不會再聯繫，大家最後一起吃頓飯，可以調節調節這種傷感。

2、也許是為了順利入職下家

如果這位離職的同事是跳槽的話。他想跳槽的公司肯定會做一些背調，想了解在上一家公司是什麼的一個工作狀態，以及跟其他的同事關係處的怎麼樣，想了解這些，那就會打電話給以前的同事，直接詢問他以前的情況。這時候這一頓飯就起作用了。只要聚餐的同事，不管怎樣多多少少都會幫他說一些好話，畢竟吃人嘴軟拿人手短。

3、也許可以增加一些人脈

通過飯局，我們可以加深對某些人的認知。其實有很多人離職都會考慮去同行業的其他公司，如果把現在公司的同事，都打好關係的話，說不定以後在同行業裡面會對自己有不同程度的好處。所以離職請吃飯也是為了以後在該行業發展做一定的鋪墊。

4、也許可以了解自己多一點

我們在離職的時候請領導同事吃飯，在這樣的飯局裡面，大家對你的顧忌會少一些。如果這時候你請教他們，他們會對你一些不好的做法，直言不諱，會給你一些有用的建議與忠告。這能讓你更加清楚的了解到自己在工作中到底有哪些做的不足，以及有哪些需要改善。這也是你職場發展中不可多得的經驗。

5、也許多一些祝福，少一些負擔

如果不是因為公司原因，我們突然的離職，對於公司對於同事等多多少少會有一些愧疚感。我們要知道，人往高處走，水往低處流，我們不可能讓自己待在普通的崗位上奉獻。

當我們離職的時候請領導同事吃飯，就可以利用吃飯，笑談同事，笑談公司，大家對你往高處走會給予祝福。對原公司的一些同事，領導也會少一些心理上的負擔。放下原公司的一切，往更好的發展。

導語：天下無不散之筵席，生活的腳步不會因為某些人離開而停留下來，每個人都有他追求更好生活的權利。

作為離職的請同事吃頓飯還是有好處的。而留下來的也應該祝福離職的，祝他們前程似錦。

你們覺得即將離職時應不應該請同事吃飯？歡迎大家在評論區交流！

（註：圖片來源於網路，如有侵權，請聯繫刪除，在此致謝圖片原作者）

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