IBM：告別陳規，銳意創新

「鐘擺」又擺了回來。十多年來，人們對人才的重視程度總是搖擺不定；今年，「鐘擺」又擺了回來，—整個最高管理層對人才的關注度急劇上升。CEO們對此尤為關注。在我們的調研中，65%的 CEO認為未來幾年，員工技能會對企業產生巨大的影響，並將催生新的戰略。對CHRO而言，這意味著自己肩上的責任在不斷加重。然而我們的研究發現，僅有28%的CHRO預計自己的企業會採用新的戰略來應對員工隊伍結構的不斷變化。隨著眾多企業爭相採用全新的業務模式，與合作夥伴在高度協調的生態系統或數字平台中開展合作，HR也迎來了絕佳時機，他們必須大膽採取措施，促進企業重塑，確保人才能夠在企業中大展身手。

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