人際關係上，正在悄悄毀掉你3個壞習慣，你有嗎？

總是嫌你的人際關係不給力，不是說自己遇到的人不行，就是說自己遇到的事情太不公平，你怎麼沒有想一想，自己人際關係出了問題這種情況，難道跟自己就沒有一點關係和責任嗎？如果能意識到這個問題，就說明你的人際關係就會有慢慢好轉的可能。只要你找到了自身的問題，和解決的方案，這個可能就會變成一定。其實，影響你人際關係發展的自身問題，就是以下你身上的三個壞習慣：

一、多管閑事---打亂別人的節奏：打著熱心腸的名義，去幫助別人，會被別人視為多管閑事的行為。因為你的這個行為會打亂別人的節奏，別人又沒有主動請求你幫忙，那麼你的任何參與，對對方來說都是嚴重的負擔和干擾。所以，你才會有好心被當成了驢肝肺的感覺，其實這裡的好心是你自以為的好心，對對方來說並不一定是，也就是這樣，你們之間的關係才慢慢的有了衝突和各種不和諧。改掉這個習慣，你的人際關係就會好轉起來！

二、冷酷無情---嚴重缺乏人情味：職場中的人際關係，絕對不是有事了熱情寒暄，沒事了冷酷無情，雖然人際關係的存在是為了滿足彼此之間的需求，但你這種做法未免也太過於張揚了吧？人與人之間還存有基本的人情味呢，如果你忽視了這個，那你跟同事之間的關係就不能成為關係，甚至連生意都稱不上，可能就是最直白的利用，但這個利用也是一次性的，即便你對別人有用，別人下次也不會在主動找你幫忙了。

三、獨來獨往---脫離大眾不合群：不管是性格的問題，還是能力超群的原因，總是在職場表現得獨來獨往，不合群，就會為自己的人際關係造成一定的影響。雖然眼巴前你能做得風生水起，但時間久了，你就會發現自己做得越來越吃力，越來越不如從前。這不是你能力退化的原因，而是人際關係發揮的作用。所以這個壞習慣是最要不得的，如果不能夠很快的改掉，將會影響你一生的職業發展，想有所作為就更是不容易了。

如果你改掉了以上三個壞習慣，那麼之前人際關係不給力的時候，被你認為是人不行以及事情不公平的因素，就會越來越少。因為當一個人從思想或行為上做出了改變，就會對事情的本質作出更深入的理解，所以人際關係也就會變得越來越好了！如果此時你還在為自己的人際關係怨天尤人，就不妨從自身找找原因，看是不是以上三個壞習慣在作怪了，可別在做南轅北轍的冤枉事了！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！