從今以後，只有這3類人可以一次性補繳社保，2018法律規定！

說到社保，所有人都能知道它給我們生活帶來的影響，無論是住房、職業還是醫療，各方面都享受著社保帶來的便利。隨著年齡的增長社保的優勢越發明顯，因此很多沒有買社保的人開始想要一次性補繳社保；另外因工作或其他原因導致社保停繳了的人也想知道如何補繳社保。

社保斷繳對相關五險來說都是有影響的，比如從斷繳的次月起醫保卡將無法正常使用、養老保險沒交夠15年就無法享受養老待遇、生育險也是要持續繳滿一年才有效，還有失業險和工傷險都要受斷繳的影響。

很多人在社保斷繳後都想要續上，甚至從來沒有繳納過社保的人也想要補齊社保，那麼社保補繳到底有些什麼規定，我們一起來看看最新法律要求。

首先，沒有在限期內繳納社保，會產生一定的滯納金，按照現行法律規定，用人單位欠繳社保費，自欠費之日起至補繳成功前一日止，每日以欠費金額的萬分之五收取滯納金。因為單位是強制性為員工繳納社保的，因此滯納金目前僅針對欠費單位收取，個人繳納社保的情況，年度內不會產生滯納金。

其次，新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。今年之後（2018年1月1日後）達到60周歲的人也不再發放老年生活補助。也就是說以後老年人只有養老保險來發放養老金，45歲以前沒有社保繳費記錄的不嫩一次性補齊，想要參保只能一年一年繳滿15年。

滿足45歲之前有參保記錄這個條件後，只有3類人可以一次性補齊養老保險：一是本地戶籍且在1961年至1982年間下鄉的知青；二是本地曾經參過保的大齡已退休人員（男65周歲以上、女60周歲以上）；三是曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的員工。

社保補繳遵循「誰欠費、誰補繳」的方式，用人單位沒有為員工及時足額繳納社保的，由單位補齊；自由參保個人沒有及時繳納社保的，由個人申請補繳；從原單位離職又沒有新的單位的員工想要繼續參保的話，則是將職工社保轉為居民社保後，以個人名義補齊。

至於補繳的金額則是由補繳時間的長短以及參保的比例來決定的，社保作為我們的基本保障，總的來說對我們的生活是有益的。社保被斷交的人一定要注意，不要等要用的時候才發現因為斷繳無法享受權益；有需要的就應全面了解相關法律法規要求，及時辦理！

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