教師待遇為什麼關注度高？應該提高教師收入嗎？都提高哪些收益？

教師待遇常常會被媒體推到風口浪尖上，每一次最熱門的討論就是待遇問題，都覺得教師這個職業是低收入，呼籲要提高他們的收入。

大學生選擇專業為什麼不願意選擇教師呢？時下，教師確實不招人待見，職業倦怠，有償補課，體罰學生……，這些新聞都直接影響著老師這個職業的歡迎度。主要問題還是在於老師的收入，老師收入真的很低嗎？ 如果在考教師過程中，遇到了不明白的問題可以添加微信公眾號「教師招聘考試中心」留言給小志，並且公眾號每天推出免費題庫，等你來學習，希望對你們有所幫助。

帖子：當下，教師地位和待遇偏低，這是不爭的事實，國務院已經強烈發聲，不解決教師待遇，提升地位，研究教師聘用有何意義呢？現今，教師職業吸人「眼球「的無非就是一個編製，沒有「鐵飯碗」，你拿什麼吸引教師，教師待遇不提升何談教育振興？好友！對此，你有什麼看法呢？歡迎大家暢所欲言，發表自己獨到見解。謝謝好友來訪和支持！

其實，教師這個職業是高收入群體，工資水平處於社會高收入群體。

目前，普通鄉村教師月工資在5000元左右，城市教師也在4000-15000元左右，這樣的工資水平算低嗎？而且，教師的福利待遇都很好，一年能拿13個月的工資，而且有寒暑假。這些哪個工作能做到呢？

因此，需要提高收入的並不是教師，而是那些真正需要增加收入的崗位。每當提高工資水平的時候不能把公務員和教師放在首位，應該公平的調節工資水平。

相信很多教師朋友看到這裡，會覺得與自己的收入相差很大。其實，這是一個普遍的工資水平，差異也是存在的。大部分教師的工資都在這個範圍，也都屬於高收入群體。

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