五險有一金和沒一金的差別有多大？長知識了

糾正大家一個常識性的錯誤，住房公積金也是法定必須繳納的！只不過繳納的比例可以由用人單位確定！而不是大家認為的五險是必須繳納而住房公積金是用人單位可以選擇，這種理解是錯誤的，根據住房公積金管理條例，用人單位自用工之日起就應當為勞動者建立公積金賬戶的，如果用人單位沒有為你繳納住房公積金，你完全可以去公積金征繳機構投訴，要求用人單位補繳。

現在有的用人單位會為員工繳納住房公積金，而有的用人單位又沒有繳納。大家都知道社保是必須要強制繳納的，那麼公積金是不是呢? 其實住房公積金並不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規定是必須要給員工繳納。根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

不過大家也該清楚，單位的用人成本一般是固定的。比如說就是130%的本人工資。如果你非要繳納10%的公積金的話，你實際到手很有可能是70%的工資。

不過，對於很多人來說，住房公積金沒有多少作用。因為我們買不起房，付不起首付，而且很多人尤其土著居民的話都有房，所以幾萬塊錢的公積金只能白白放那裡，而且利息非常低。

因此大家要維護自己的合法權益,對於不交納公積金的單位要拿起法律的武器捍衛自己的權益。

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