面試：你辭職了，會退出工作群嗎？來看看機智的網友是怎麼回答的

面試：你辭職了，會退出工作群嗎？來看看機智的網友是怎麼回答的

隨著智能手機的發展，手機軟體的發展也日益的壯大，其中的交友軟體的興起使得人與人之間的交流也越來越頻繁了。現在，微信這個軟體在各個年齡段的人群里深受歡迎。不管在進行什麼團體的活動都會建一個群。在工作中也是一樣，這些群對於工作上有著巨大的幫助。那麼，如果一個人不在這個地方工作了，是否要退出這個群？

最近，一個網友就分享了他在面試的時候遇到的問題。他應聘的是一家規模比較適中的企業，在這個過程中，他經過的很順利。其中面試官問了一個問題，如果有一天你因為某些原因辭職了，你還會選擇呆在原來的工作群里嗎？他思索了一下，回答到，自己一定會退出的。

原因是，如果自己不退出的話，首先對原公司的保密守則帶來問題，雖然自己沒想損害原公司的利益，但是難免會不小心注意到，萬一自己有什麼想法，對於自己的誠信是有影響的，還有就是，在微信群里，逢年過節總會有人發一些數額不等的紅包，有的時候自己是不像領取的，但是有的時候難免會條件反射的去點開。

如果讓原來的同事看到自己辭職了還去領紅包，會比較尷尬。所以，退出是一定的，而且還要深思熟慮之後，理性的與同事交流後再退出。

對於這個問題，其他的網友也有他們不同的經歷與問題。有的人的退出不是自己主動的，而是在群中的一些管理人員的習慣性的操作，在員工辭職的時候就把該員工移除出群，再公示給其他員工看。

還有的就比較無奈了，有位網友剛有了辭職的念頭，老闆還在挽留他，但是他們公司的管理群的主任一時手快就把員工移除出群了，結果，主任因為這個事被辭退了。

還有的網友是比較現實的，在自己的利益沒有得到保障之前，只要沒人動手，就堅決不退。當自己應得的利益到手之後。選擇一些平時聊得來的同事，或者是在未來對自己有幫助的同事，其他的人包括老闆和管理人員全部拉黑。這個舉動雖然有過河拆橋的嫌疑，但是為了自己的未來，也是無奈之舉。

對於企業而言，需要的是能夠維護企業利益的人，因此無論需不需要退出，都應該給企業的高層留下一個好印象，能成為朋友是最好的，沒準將來能給你提供幫助。

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