工作上千萬不要只會埋頭苦幹，要這麼做老闆才能給你漲薪！

工作上千萬不要只會埋頭苦幹，要這麼做老闆才能給你漲薪！

職場有時候是個讓人困惑的地方。

我們從小就被教育，少說話，多做事，總覺得你做多點老闆就知道你能幹了，就能獲得更高的職位和晉陞了。

可能你一直都很努力，為了工作非常的拚命，也經常加班，也有一丟丟的成就。

但是，就是得不到老闆的重用和賞識，你的薪水每個月都還是那個數字，也不會有很大的突破，從來都不是公司那個無可替代的人物。

不知不覺中，你成了職場裡面的那群隱形人。

我們肯定每個人不想面對這樣的現狀。可是我們到底應該怎麼做呢？

職場老司機手把手教你三招，讓你擺脫老實人標籤

1、有時候你要有點脾氣

許念（化名），36歲，曾是是一名謹小慎微的漢語老師，在北京的一家對外漢語學校任教。

曾有一度，學校給她排課總是沒有其他同事飽和，在考評上也沒有給予客觀的評價。

由於向來隨和低調，有時候老闆也借一些莫須有的小事奚落她。終於有一天，她忍無可忍，進行了反擊，跟老闆大吵了一架。

之後，奇妙的事情發生了。

「我以為這麼一吵，自己就沒法在那裡工作了。但是沒想到，過後老闆給我排了正常的課，對我從此客客氣氣，整個學校的人對我都比以前好了。」

許念說，「人有時候真得有點脾氣，需要厲害一點，不要一味委曲求全，這樣才能贏得別人的尊重。 」

俗話說得好，人善被人欺，馬善被人騎。在職場，有時候就是需要強勢一點。才能讓那些欺軟怕硬的人滾粗。

2、學會彙報，領導才會高看你一眼

萬方，42歲，是越南一家台企的倉儲物流經理，做事一貫負責，從不讓老闆操心，唯一的缺點就是比較內向，在公司的會議上很少發言。

然而早已人到中年的萬方在物流經理這個公司比較邊緣的崗位一干就是快10年了，公司都換了幾任領導了，萬方還是沒有被提拔。

一個偶然的機會，公司新上任的領導要參加一個物流行業的年會，就把萬方帶上了，讓萬方代表公司在年會上好好展示一下過去幾年的成果。

一向老實的萬方不好推脫，只好精心準備了一下。

在年會上，萬方把自己多年來精心完善的物流網路，每一個節點的管控，以及對接用戶的經驗，倉儲管理的很多細節全部展示了一下，讓台下的同行和一些客戶大為驚嘆。

在年會結束後公司的訂單竟然增加了20%。

這件事也讓領導看到了萬方的潛力，回到公司馬上給萬方加了工資，還勝任萬方做自己的行政總監。

在職場就是這樣，老實人一味埋頭做事是遠遠不夠的。

「會做事，也要會彙報和總結，領導不會一天24小時看著你在做什麼，你要將自己做的事情和成績有條理地總結出來，然後彙報給領導聽，領導才能知道。

3、學會做領導的身邊人

在職場的一個鐵律就是：領導在做決定時，肯定更傾向於自己身邊的紅人，

一來熟悉他的能力，二來了解他的忠心，所以交代給這樣的人辦事情自己也會比較放心。

所以如果你只知道一味的默默工作，就算他知道你的努力和成績，也很難第一時間想到你。

因此你一定要想辦法拉近自己和領導的距離，慢慢讓自己成為領導的身邊人

不過讓領導了解你，重用你，這件事情一定要把握一個度。

並不是說讓你每天費勁心思，或者多麼煞費苦心地算計，多麼自貶人格地討好。

而是，在具體的工作中讓領導熟悉你，

知道你是個有能力、有誠意、信得過的好員工。

在職場上，如果想在單位有所發展，就必須在低頭拉車的同時，記得抬頭看路。

要全面用力，才能有最大回報。

所以現在你明白應該怎樣成為職場達人了嗎

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