涉「數據造假42年」，這次輪到13個日本政府部門…

【文/觀察者網 徐乾昂】過去的一周內，隨著日本「數據造假」醜聞從商界強勢登陸政壇，這一幕正在日本蔓延。

17日，總務省官員就「謊報數據」事件對外致歉 圖自讀賣新聞

21日，山形縣地方政府官員致歉 圖自Youtube視頻截圖

21日，愛媛縣地方政府官員致歉 圖自每日新聞

自8月16日開始，接連有多個日本中央行政機關被曝「謊報內部員工構成比例」，編造出「殘疾員工」總計超過2000人。這涉嫌違反了日本1976年的《殘疾人僱傭促進法》。甚至有日媒透露，日本政府這種操作已有長達40年的歷史。

此事在日本國內引起軒然大波，該國政府在17日宣布所有中央行政機構展開內部調查。截止22日，上至13個日本中央政府機關、下到7個地方縣級政府，均承認出現類似問題。

綜合日媒消息，日本自1976年立法，規定該國政府機構、私企內部殘疾員工人數必須要保證一定比例。今年4月，日本將政府機構內殘疾員工配額上調至2.5%，對私企的要求是2.2%。

同年6月，厚生勞務省發表報告，稱日本所有中央行政機構總計僱傭6900名殘疾人，佔總員工數2.5%，「已經達到了要求」。

結果在8月16日，《每日新聞》爆料稱「多家政府機構」內殘疾員工人數比例「有水分」，不僅沒有達到2.5%的標準，現實情況可能連1%的不足。文章援引幾位國土交通省的內部人士，稱「『殘疾人』已經強制填充日本政府就業長達42年之久」。

報道當時引起軒然大波，不少日本國內的殘疾人人權機構出面抗議。

次日（17日），厚生勞動省回應，稱已收到全日本34個中央政府機構的「內部調查請求」，希望將此事查明，並表示「將儘快給出調查結果」。

同日，據《讀賣新聞》消息，日本總務省和國土交通省承認發現「員工數據異常」：有員工在沒有「醫院證明」的情況下被註冊成「殘疾人員工」。

到了8月21日，《日本經濟新聞》報道稱總計有包括內閣府、總務省、法務省、外務省、財務省、文部科學省、厚生勞動省、農林水產省、經濟產業省、國土交通省、環境省、防衛省和氣象廳在內的13個中央機構部門發現出現「類似問題」。

從中編造出的「殘疾員工」人數達2000多人——這說明厚生勞動省6月報告中有1/3的數據「存在水分」。

日本yahoo新聞網截圖

上述機構代表已於21日前往日本議會接受在野黨的質問。13名代表均表示，正著手處理此事。

21日，13個部門代表正在接受在野黨的質問 圖自讀賣新聞

值得一提的是，與會代表還一致強調，「本部門在6月就接受過厚生勞動省的調查」，暗示後者監管不力。而《日本經濟新聞》援引消息人士，指出各部門機構間就「謊報殘疾員工人數」早已形成默契，是「串通好的」。

另一方面，NHK報道稱，21日至22日之間，秋田、山形、靜岡、島根、愛媛、高知、長崎7縣均出面承認內部存在「員工比例問題」，表示正在產開進一步的調查。

日本企業近年來不斷被曝「產品數據作假」，自神戶制鋼和高田氣囊後，又有3家日本車企於8月9日承認犯了同樣的錯誤。《海峽時報》指出，本次「謊報數據」風波下，日本政府的聲譽也開始受到了質疑。

不僅如此，《路透社》和《金融時報》指出日本政府對待《殘疾人僱傭促進法》上存在「雙標」——即容忍自身的違法行為，但會嚴懲不達標的私企。比如私企內殘疾員工比例必須達到2.2%，缺一個人，日本政府就要罰5萬日元（約3102人民幣）。

此外，這樣的罰款並不適用於日本的國有企業。

「這個問題很嚴重啊，如果日本政府隨意編造殘疾人的就業情況的話，」一位日本殘疾人公益組織負責人告訴《共同社》，「如果這個問題40年真的被掩蓋了40年，那說明日本政府各部門間的制衡和監管早已失效。」

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