付出努力也沒混好的人，大都與這四件事有關，你呢？

這樣一種情況很普遍，這個人特別特別的努力，也付出了很多，但是仍然混得很差，其實出現這種情況，和他的態度關係不大，主要是和下面這四件事情有關，大家對照一下自己，遇到沒遇到過這樣的問題呢，如果遇到了就要想辦法一個一個的解決。

【1】做人的底破了——自己都管不住自己，混不好肯定與自我管理不善不關。

要想讓自己走得更穩，要想讓自己基礎打得更紮實，做人的時候一定不要破了做人的底線，如果自己都管不住自己，自己不能夠約束自己的行為，不能做好自我管理，做事的時候比較隨意，想起了什麼就興沖沖的去做，但要做這個事情的時候，自己的積極性馬上就沒了，你之所以混得不好，一定和自我管理不善有關，所以還是收起自己的隨意吧，讓自己受到一些約束，有一個規劃的意識，才是改變這種局面的唯一出路。

【2】做事的章法亂了——隨性大意民，有始無終，沸不好肯定與做事沒有章法有關。

大家一定要記住，做任何事情的時候都是有章法的，都是有方法和工具的，如果你每天隨行大一，如果你每天總是想一出算一出，做事的時候有始無終，和人打交道的時候陰陽怪氣，你做事的時候不可能獲得成功，大家也不會對你認可，你就是一個失敗者，想混得好，不大可能，所以改變要從當下開始。

【3】為人的尺度薄了——關係好的能天天穿一條褲子，關係不好的恨不得踩人於腳下，混不好肯定與做人失敗有關。

很多人會出現這種情況，和誰關係特別好，每天都離不開它，一天不見，甚為想念，天天穿一條褲子，如果遇見和自己關係不好的人，連臉的看人家一眼都做不到，其實這就是為人的尺度出現了偏差，尤其是在單位裡面，你和人的關係好，一定不要表露出來，只有在私下裡去表現，和別人的關係不好，在表面上也要裝出和人和和氣氣的樣子，這才是你獲得大家認可的唯一的方法和途徑，否則的話，領導懷疑你搞小團體，你的同事懷疑你為人作風不正，對自己個人的發展極其不利，所以，一定要改變自己的這個習性，才能讓自己走得更穩，走得更好。

【4】人情淡薄——只會透支自己的人情，而沒有任何積累，混不好肯定與沒有人情味有關。

在這個社會上，根本離不開人情關係，很多人只會透支自己的人情，而沒有任何的積累，自己混不好，一定和自己的人情有關係，別人幫助自己的時候，不但對別人不感恩，還覺得這是別人理所當然，自己去幫人家的時候，總是覺得受了委屈，總是覺得別人欠自己的，這就是不懂得積累人情的惡果，改變這種狀況吧，從現在開始積累自己的人情，當人情積累到一定程度的時候，大家的關係才會真正的融洽，當你有問題的時候，大家才會真心實意的幫你解決，以後的晉陞也好，或者發展也好，都是理所當然和水到渠成的事情。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！