如果富士康加班不穩定，你還願進去工作嗎？員工：照樣進
現在小工廠招不到人，而富士康這類的大工廠卻有工人主動去排隊面試，這可是讓小工廠老闆很眼紅的。其實年輕人願意進富士康工作，還是奔著穩定的加班去的，畢竟只有加班穩定，才可以多掙錢的。
如果富士康加班不穩定，你還願進去工作嗎？員工：照樣進
富士康是大工廠，自然訂單比較多，所以能夠給員工充足的加班時間，這自然會吸引大量的員工進廠了。不過如果富士康的加班也變得不穩定了，那麼你還願意進去工作嗎。
就有員工說照樣還是會進富士康工作，其實這並非是一家之談，也是員工的心聲。因為現在富士康的加班就不太穩定了，上半年基本都是淡季，都需要派員工去其它工廠支援的。而今年暑假又不招暑假工了，可見加班也是不穩定的。
不過就算加班也不穩定了，富士康卻還是有很多的員工，沒有出現大規模離職的情況，說明員工也是願意在富士康工作的。其實就算加班不穩定年輕人也願意進富士就好，原因有這幾點。
1、富士康加班不穩定，其它工廠也不好過。以前富士康靠著加班穩定吸引年輕人，就算是加班不穩定了其實也比其它工廠好的，富士康都沒加班了，其它工廠日子會更加難過的，所以員工自然也不敢隨便跳槽了。
2、富士康有年終獎，還有級別工資。富士康直接給普工發年終獎，可以說光這點就可以讓員工吹噓的了。畢竟很多白領都沒有年終獎呢。而且富士康還有級別工資，級別越高底薪越高，這也讓部分老員工不願意辭職的。
3、富士康女孩子比較多。如今單身男員工是越來越多了，為了找對象他們也是操碎了心。而富士康女孩子比較多，就算是加班少了，他們也是願意進去富士康工作的，畢竟解決單身問題比賺錢更重要的。
4、小工廠容易拖欠工資。很多小工廠往往會給普工更高的底薪，比富士康還要高，但是小工廠很不穩定，工資發不發都看老闆心情。很容易就造成拖欠工資了，而富士康就沒有這種問題了。
所以說就算是富士康加班不穩定了，其實還是有不少其它的好處的，年輕人還是願意進去打工的。不知道大家是怎麼看待的呢，如果在富士康都賺不到錢了，你還會待下去嗎。
