面試官：紙的母親是誰？

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導語：現如今，面試也不再和以前那樣死板了，面試官問的問題通常都會很有「新意」，但是求職者看來則會覺得略顯奇葩，其實這也不怪面試官，現在很多公司的老闆都要求面試官在招聘員工的時候，員工不但要有極強的工作能力，而且在處理問題的時候也要細心，能夠從多個角度分析問題，面試官也只能挑選一些考驗求職者思維的問題，考驗他們。

今年剛畢業的專科生李薇，在前段時間面試文案的時候，碰到了這樣一個面試官，首先在開始面試的時候，面試官提問了幾道和文案相關的基礎題，在了解了大家的專業能力和工作經驗後，面試官隨後問了這樣一道面試題目：紙的母親是誰？並要求大家在10秒內做出回答。

第一位是本科生，他聽到這個問題後露出了笑容，立刻搶答道：紙的母親是誰？這道題很簡單，紙是樹木做的，那麼紙的母親當然是樹木啊！

本科生搶答的很快，但是面試官搖搖頭，否定了他的回答，本科生被淘汰了。

第二位是個小姑娘，她聽到這個問題也是蒙圈了，不知道如何作答，但是時間到了10秒了，於是匆忙作答：紙的母親是誰？紙又不是人，我覺得它們沒有母親，如果有母親的話，也是生產紙的機器設備。

最後輪到了專科生李薇回答，她思索了10秒後，自信的回答道：紙的母親是誰？這道題很有趣，作為文案，我經常玩這種文字遊戲，所以我認為紙的母親是「衛」，因為衛生紙啊，您說我說的對嗎？

面試官聽到李薇的回答後也是點了點頭，很顯然，由於李薇的回答更適合文案這份工作，面試官最後也是錄用了李薇。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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