為了晉陞，而對老闆唯命是從！這種行為是對還是錯？

人在職場，你是否有時候特別看不慣那些為了想升職，而對老闆唯命是從的員工？

如果是正常工作的事情，職場中有兩條很重要的潛規則就是：一、老闆的意見永遠都對，當和老闆的意見相左時，以老闆的為準。二、如果你覺得老闆的意見不對，請參照第一條。

服從命令聽指揮，這句話同樣適用於職場。如果你是老闆，面對一個平庸卻唯命是從的員工，和一個才華橫溢卻難以駕馭、不服管隨時懟你幾句的員工時，你會選擇讓誰晉陞？

你本事再大，但如果老闆講的話不聽，那就像是一匹難以駕馭的野馬，可能會對公司產生一定的破壞力，因此老闆是不會讓這樣的人晉陞的。不僅不會，老闆還會儲備人才，以便隨時能替換上。

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工作上，為什麼要以老闆的意見為準？

因為老闆站在高處，掌握了相對較多的資源，所以考慮問題的角度也相對全面，有時候我們堅持的未必是對的，這也是職場的潛規則。他是一個單位的決策者，無論這個決策是對還是錯，最後要承擔後果的也是他，而不是你，所以他可以說了算。

作為員工，如果你有獨特的見解，可以向老闆建議，至於聽不聽是他的事。你盡到了自己的本分就行了。

所以，我認為，工作上對老闆唯命是從的員工，這也沒什麼。只要別人沒有觸犯你的利益，不要隨意評價。如果對方是為了晉陞而這樣，那就更容易理解了。至少人家是為了一個目標達成而做出的努力，從某個角度上看，也蠻積極的，你說對嗎？

各位職場的小夥伴們，對此，你怎麼看呢？歡迎在評論區留言分享給大家。

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