你那麼優秀，不如加個班吧！
ta三歲
那天，閑來無事，登陸招聘網站想看看有沒有工作可以挑選，發現很多單位的招聘信息中都寫明了「加班補助」，是很多單位。
「就這樣還招聘呢？還沒招到人就已經把人推出去了，一個頻繁加班的單位，誰會去啊！」
「只要有錢，就會有人去。我們單位可以雙休，但是，周六不來就扣500，來了，就有500。你來還是不來。」
ta說，為了錢，還是有人願意加班的。
加班這件事，真的就只是錢的問題么？
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最近，一個同事辭職了，早些年我們分屬不同媒體的時候就認識，都是一起跑新聞的苦逼記者，後來ta跳槽到我的單位，在新媒體做微信公號。原以為這是好的方向，殊不知只是更大的一個坑。
ta開始了比記者時期還要繁忙的工作狀態，寫稿、值班、值班、寫稿，以前還能抽空休息的周末、節假日，統統被值班取代。夜班時常要守到凌晨兩點，和值班時常不斷拉長相反的是值班費越來越少，工資越來越低。
8月初，ta辭職了，裸辭。
是的，ta就是被冠以「不敢裸辭」的80年代的人。
前兩天ta來辦手續，畫了淡妝、氣色紅潤，看來休息了這一周養回來不少。
ta說，雖然早已不能仰仗「我還年輕，有的是機會」，但畢竟也是工作了幾年的人，多少有點積蓄，不會因為擔心下個月沒有工資而不敢妄動。
曾經「不敢妄動」讓ta一而再再而三的退讓，如今，ta用裸辭還自己一份自由。
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裸辭的ta雖然是80後，但ta還未成家，所以你可能會說：有了家室的人，上有老下有小，哪敢輕易辭職。就算加班，也要苦熬，不死不休。
最近有個流行的段子：不要大聲責罵90後，他們會立刻辭職的。但是，你可以往死里罵那些70後、80後的中年人，尤其是有房貸車貸二胎的那些。
ta就是這樣的人，供著房貸、車貸、二娃，媳婦照顧家，ta一個人一個月的工資也就四千多，算上加班費。
混跡職場的ta像個小老頭，早已看清社會百態。對於加班，ta只有一句話：為了錢，我願意。
ta是那種已經說服了自己接受現實的人，就是人在屋檐下不得不低頭。領導指東就往東，領導說錯那就改。
其實，這種想法是我非常反感，ta總說我明明在一個還不錯的單位，每天也就這點那點小事都不能忍，真是不知人間疾苦。
我卻覺得ta是跪得太久，忘記怎麼站了。
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都是混社會的，誰還沒加過班，用得著這麼矯情么？至於動不動就辭職么？怎麼就你要加班呢？怎麼別人不加班呢？還不是你能力不行！
如果能力是衡量一個人需不需要加班的依據之一，那麼頻繁加班的人，一定不會是工作能力最差的那個，而是因為ta太！優！秀！了！
作為一名曾經的記者，如今轉戰編輯崗位的人，我也時常會被領導當記者使喚，為什麼？很簡單：采編一體。
這當然是guan話，明眼人都知道：你做過記者，稿子寫得還行，你不去誰去啊。
不患寡而患不均。
有多少加班狗是因為「交給你我放心（內心OS：你幹活快、你幹活利索、他們都不行……好吧，其實是因為你軟，好捏）」這一句毒湯，挑燈夜熬。
因為你太優秀了，所以交給你。這是讓我最難以接受的理由，優秀的人就該被反覆榨取，那些吃饃饃混卷子的人反而落得一身輕鬆。
我身邊那些加班狗，大多身處這樣的環境中，痛並痛苦著。
我這麼優秀也是錯？
以上
媆小忞
不說了 優秀的我去加會兒班
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