一個人有沒有胸懷，就看這五點

職場 08-24

在我們的身邊很多人當中，看一個人有沒有胸懷，就看下面這五點，只要佔到其中的三點以上，說明這個人的胸懷很寬廣，格局很宏大。

【1】反應是不是太過敏感。

所謂的反應是不是太過敏，言外之意就是你說的話他總是從負面去考慮問題，而不是從正面從積極的意義上去考慮問題，本來你表達的意思是正面的，他偏偏理解成負面的，本來你說的事情和他沒有關係，他偏偏要懷疑是在說他自己的，這就是一個人的敏感性，如果敏感性過於強烈，說明這個人的胸懷是比較狹窄的，反之則說明這個人的格局是很寬廣的。

【2】小利是不是太過計較。

一個對於小的利益計較沒完沒了的人，一定是沒有胸懷的人，所以這一條也可以用來判斷一個人是不是有胸懷，如果你們之間發生了一些小的矛盾和摩擦，僅僅是為了一些很小的利益，他跟你爭執不下，最後搞得面紅耳赤，這樣的人一定要小心和她交往，因為這種心眼比較小的人，往往容易引起較大的矛盾，影響自己人際關係的改善。

【3】冒犯是不是非常強烈。

這一點也能夠體現出一個人的胸懷來，如果別人對他的冒犯，她反應比較強烈，甚至得理不饒人，這樣的人一般都比較強勢，我們和他們打交道的時候，還是要讓自己更慎重一些。

【4】身邊交往的人是不是有格局。

從身邊交往的這些人當中，也能看出一個人的格局來，如果和他交往的一些人都是不三不四的人，都是以個體比較小的人，他的格局也不會大，這叫物以類聚，人以群分。

【5】做事是不是很長久。

一個有胸懷的人做事一般都是很能堅持很長久的，如果今天是這樣子，明天變成那樣子，一天到晚變來變去的，沒有一個像樣的樣子，也沒有什麼套路和章法，這樣的人根本談不上什麼胸懷和格局，因為他胸懷和格局對他們來講沒有實質性的意義，就是對牛彈琴。