大批公司招不到電工，老闆很無奈，電工離去的原因很現實！

8-9月份也是每年最熱的時候，不過很多企業也已經開始陸續的忙碌起來了。可這個時候，很多的企業去遇到了招工難的問題。特別是電工，現在基本沒有什麼年輕人願意再當電工了。為什麼如今電工這麼難招得到呢？

不過現在城市裡的子弟們靠著父輩積累的財富，基本都完成了轉型。他們根本不考慮配電室值班室這樣的工作，所以工廠里基本都是農民工。可是現在的農民工已經不是當初的那些「笨農民」安於現在了。

以前有句玩笑話：沒有那些「笨農民」種菜，哪有桌上的這些好飯好菜吃呢？

如今的農民工也是越來越少，許多轉型或者回家創業。而農民工的孩子很多也是大學生了，也不會考慮從事這樣的工作。

有一年到頭不上班的，就在家裡考證。各種各類的職業資格證，還有的乾脆是自己當個體戶，開店做生意。跑貨搞運輸，還有做自媒體的。硬是沒有一個人看得起當農民工的。

電力運維人員長期處於工作環境艱苦的處境中，干著最累的活，掙著最少的錢，還不受罪人尊重。很多人不願待在公司做電工的真正原因卻是這3點：

（一）、高危險

電工本身就是最危險的工作，它也是其中一種的特種作業。所謂的特種作業其實就是在工作的時候很容易觸電事件的危險工種。

以前有個老電工開玩笑的說：沒觸過電的電工，他就是一個假電工。雖然只是一個小玩笑，但也充分說明了做電工的危險。

（二）、工作時間不固定

在電力局工作的基層電工人員，他們就感嘆：即使下班回家了，可還是要手機還要24小時開著待命，哪裡有出現故障了就要馬上回去，特別是在夏天經常出現颱風。這沒有白天黑夜的，時間久了，根本不能踏實睡覺！

（三）、被嫌棄

一些老電工曾經跟我說，平時維護的時候，不能弄的太好了，只要不出大問題就可以了。那時候不懂，平時維護好了，1-2個都沒有出現問題，別人感覺你就沒什麼事情可做了，而且也覺得招個電工沒有太大的用處，領導還以為認為電工太清閑，不給你減工資就算不錯了，更別想領導給你加工資了。

他們面對生活的壓力，不少電工人員紛紛選擇回鄉轉業。使得不少企業出現了電工荒這一現象，受社會教育以及家庭教育的影響，不少年輕人對擇業產生了嚴重的認知錯誤，越來越多的年輕人對基層工作充滿歧視。想著高薪工作，眼高手低似乎變成了大多數年輕人的通病。如今各種新興行業越來越多，很多的電力基層從業人員轉行到其它領域。

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