心理學：格局越大的人，越懂得拒絕這4件事，你拒絕過嗎？
01、拒絕無底線包容。
傳統的家庭觀念中，男尊女卑，女人相夫教子，把丈夫跟兒子看得比自己還要重。舉個例子：男人若是出軌後，哭著求女人原諒他，女人原諒了他。這是一個非常寬闊的胸襟，但是男人若多次出軌，每次都是哭著求你原諒他，女人還會原諒他嗎？就算是再年輕，也經不起這樣的折騰，有寬闊的胸襟，並不代表要無底線的包容下去！
從心理學角度來看，每個人都難免犯錯，包容一個人的首次錯誤，是對這個人的寬厚。如果這個人屢屢犯錯，屢教不改，依舊包容的話，那就是你的軟弱。
02、拒絕交「壞朋友」
人的一生當中，總會遇到一些性格不和的人，但是礙於面子，卻也不會拉下臉，拉下臉皮說「我不想跟你交往」之類的話，更何況多一個朋友，多一條路，為什麼要把這條路給封掉呢？但是有些人，你永遠都是知人知面不知心，在你有困難的時候，不幫你，這是他的本分，但是，背後插刀就比較過分了，所以說交友，要學會拒絕交「壞朋友」
從心理學角度來看，朋友，兩個字非常重要，究其一生，能夠遇到一個真正的朋友，已經是非常幸運的了，但是我們在交友方面，也是要寧缺毋濫，也要堅持自己的原則！
03、拒絕低質量奮鬥。
如果說你工作效率非常低，每天都不能按時按量的完成自己手頭上的工作，而且還總是一副壓力山大的樣子，即使你每天晚睡早起，你的奮鬥質量也是特別低的，你所謂的努力也是完全沒有意義的！
從心理學角度來看，「你僅僅只是看起來非常努力」製造出一個自己一直在加班，一直很努力的假象。這是非常不可取的行為，只是在掩耳盜鈴罷了。
04、拒絕無原則付出。
在工作期間，如果說同事，讓你幫他做一些事情，你如果引以為榮的話，那就大錯特錯了。很多人是不會以為你是好交往的，他們都會認為你是非常好欺負的。因為在工作上，你沒有義務幫他，他更不應該將他自己的工作推脫給別人。一個有責任心的人，是不會將工作隨意推給別人的。
從心理學角度來看，無規矩不成方圓，每個人都必須擁有自己的原則，每個人都付出，都不應該是無原則的，無底線的。付出必須要取得回報，
或許只有經歷過非常多的事情，你才能夠輕易的吐露出那個「不」字，才能夠學會拒絕，格局越大的人，越懂得拒絕這四件事，也應該從這四個拒絕開始，爭取做一個大格局的人！
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