領導的這四種做法，看似是回應你，實則是嫌棄你，不可不知
職場
08-25
在單位裡面和領導溝通的時候，會通過各種各樣的方式和渠道表達自己的訴求，如果領導對你的回應是下面這幾種方式，看似是回應你，實際上是領導嫌棄你了，一定要引起大家的注意。
【1】對這個事我非常認同，但時機不太成熟，以後再說吧。
這樣的話，小編相信大家聽到的肯定不會太少，自己提出了一個很好的想法，領導給你的回應也很及時告訴你，你的想法很好，但是時機不太成熟，實際上就是否定你的想法，對你根本沒有信任感而已。
【2】既然把權力授給你了，你自己決定就行了。
大家一定要記住，領導給自己授的權力永遠都是假的，永遠都不可能夠很完整的，如果出現了這種情況，領導把意思表達得這麼清晰，實際上就是告訴你，你把權利交回來吧，否則的話你比這更被動，明白背後領導的意圖，才能真正的和領導處好關係，不要不明白領導說這話背後的邏輯。
【3】你與……關係挺好的，讓他……。
這是領導對你明顯提出來的一種意見，意思是說你和他關係好，你就不要來求我了，你讓他給你辦事去吧，如果領導說了這樣的話，把態度表達得這麼清晰，你一定要注意和這個人的關係了，不能讓自己陷得太深。
【4】我把這個事忘了，你再說說。
看是領導說是把這個事忘了，實際上是告訴你，他根本沒把你的事放在心上，如果你再一次問他這個事的時候，他會用同樣的話來擋你，這是領導給你精準表達的意圖，意思是他對你已經不感興趣了，根本不看好你，覺得你沒有潛質，遇到這種情況就不要再做更多的努力了，領導已經嫌棄自己了，還是給自己另尋出路。
