職場里，不要得罪三種人，別自找麻煩！
在職場上有些小人常常在領導面前搬弄是非、小事誇大，總喜歡將別人的功勞往自己身上攬，站在別人的業績上往上爬，俗話說：「君子之為利，利人；小人之為利。」有些小人為了自己的利益，不顧別人因此在職場一定要遠離小人。
職場里，不要得罪三種人，別自找麻煩！
1、剛倒霉的人
剛倒霉的人，一肚子怨氣，等著發泄，無所畏懼。這種看著好欺負，你要是主動挑事，他破罐子破摔黏上你，你就要哭了。還會給人一種牆頭草的印象，競爭對手可等著你犯錯呢！
2、當面一套背地裡一套的人
跟所有同事都有一個良好的關係是一件好事，可是如果你真的怕得罪同事而處處忍讓很有可能你會被那些表面關係很好的同事誣陷，記得剛入職場的時候為了給大家留下一個好印象，不管是哪個同事需要幫忙我都會站出來主動幫忙，可是時間久了大家好像就把你的幫忙當做了理所應當，每次我都加班到很晚才走，更過分的是我都這樣幫忙了也會有同事在背後議論我的不好，說我為哪個同事做事情做得多，是不是故意在領導面前，表現自己之類的話，更過分的是有些同事表面跟我關係很好，結果背後也跟那些同事一起講我的壞話，後面我才從一個老領導那裡知道，很多人把你的好當做理所應當，你越對他好，他反而還越覺得這是你應該做的，最後他還會嫌棄你做事做得不夠利索不夠好，完全把你當做一個職場老好人，所以如果在職場上遇到這樣的同事趕緊遠離他，小心你幫了他他還會在背地裡反咬你一口，這樣你在職場可能真的永遠會被他壓著！
3、瞧不起新手的人
這裡的新手，不一定就是新入職的，也可能是剛剛輪換到新的崗位上的人。有些老員工，在帶這種業務不熟練的新人時，總是不耐煩，甚至會怪罪新人『太笨』，但是人總有個適應的過程，厚積薄發的事在職場上也很正常。甚至很多老員工會在帶新人時『留一手』，生怕新手變老手，但以我們多年的經驗，有幾個新人的發展是老員工那點伎倆能擋的住的？反倒是很多新人最後發展成了老員工的領導，這事就太尷尬了。
