工作中需要遵守的四個潛規則，不管在什麼公司里都能混的如魚得水

很多年輕的朋友，由於自己不懂職場中的潛規則，導致自己經常在工作中吃虧，甚至還會影響到自己的職業發展，在工作中只有明白這些存在的潛規則，並且努力遵守才能混的越來越好，下面小編就為大家分享需要遵守的四個潛規則，想要了解的朋友們，一起跟隨小編來看看吧!

一、「不工作」的管著工作的，誰不聽話誰吃虧

相信在每一家公司里，都有這種奇怪的現象，有些同事整天到晚沒有什麼事情可做，但還天天管著那些努力工作的人，最大的問題還是這些管人的同事，沒有基本的工作能力，甚至都沒有處理事情的水平，但就是得到了領導的信任，大家要明白這是職場中的分工規則，大家關注的點不同，就不能用自己的標準去評論對方，一旦自己試圖去打破這種潛規則，在公司里註定是要吃虧的，畢竟你會動一些人的乳酪，所以說大家在職場中還是要遵守這種潛規則，自己才不會吃虧。

二、領導最看重的是忠誠，與你的業績無關

有不少的職場人員，在工作中比較看重自己的工作能力，或者自己的業務技能，雖然這種想法沒有任何錯誤，但領導最看重下屬的還是忠誠度，一旦自己沒有任何忠誠，就算能力再強，業績做得再漂亮，也不會得到領導的認可，甚至領導還在時刻提防你要跳槽，相信領導們都會器重那些忠誠的下屬，並且會給他們安排重要的工作;因此，大家要想得到領導的重任，就必須要對領導表現出忠誠。

三、工作往往沒有面子，對自己更加重要

大家要想在職場里混的越來越好，必須要明白這樣一個現實，很多時候工作的本身沒有面子時更重要，一旦自己的工作涉及到面子，那麼工作的本身就會變得一點都不重要，甚至還會讓同事將問題歸結到面子上，甚至你的面子會嚴重影響到和同事的關係，大家一定不要在這個問題上犯糊塗，才不影響到自己的工作;因此，大家在工作中與同事相處時，還是不要看重面子的好。

四、工作中少於同事爭辯，才不會影響到職業發展

相信大家身邊都有能說會道的同事，不管遇到什麼事情時，都喜歡和身邊的人進行爭辯，就會給同事們留下情商低的印象;尤其是這些同事面對領導的責備時，總會習慣性的去推卸責任，最終會讓事情越來越糟糕，甚至是直接得罪領導，影響到自己的職業發展;所以說在工作中做好自己的本職工作就可以了，千萬不要在同事面前呈口舌之快，要不然自己的發展之路會被限制。

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