總有人要贏，為什麼那個人不是你？

在聖經《新約·馬太福音》有這麼一則寓言： 「凡有的，還要加倍給他叫他多餘；沒有的，連他所有的也要奪過來」。

這就是馬太效應的來源，馬太效應指的是「強者愈強，弱者愈弱」的現象。

玩過遊戲的應該都深有體會，在一些氪金手游中，雖然玩家的開始的起點是一樣的，剛開服的時候差別沒有那麼大，一些玩家開始充值之後，充錢的玩家越來越強，領取的獎勵也越來越豐厚。他們的角色實力，比起沒充錢的普通玩家，差距越來越大。

普通玩家的遊戲體驗也越來越差，也越來越反感這個遊戲，最後就棄坑不玩了。

但是社會規則比起遊戲規則，更加的複雜，在起點相對公平的情況下，總是有人能夠成為高級玩家，而有些人還在抱怨著不公平。

我們經常聽到有人抱怨，「xxx的運氣怎麼那麼好？工作體面，工資高，做什麼都有人幫。自己卻總是碰到各種各樣的SB老闆，自己這麼努力了，怎麼還是不如別人」

也許在這個時候，你已經陷入了職場上的馬太效應中。

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John的故事

我有個同事叫John，從他畢業到我認識他的時候，在2年期間已經換了6個公司了。做了很多的工作，工廠的流水線工作，零售店的店員，小公司的會計，還送過快遞，也做過酒店服務員。

我們一起工作的時候，總是能夠聽到他說，隔壁部門的誰誰又升職了；我的一個表哥現在工資都一兩萬了；他們怎麼總是有貴人相助，為什麼我總是遇不到好老闆帶我發達。

這類人，在我們的身邊屢見不鮮。如果跟他們一起相處，你會發現，基本上除了抱怨以及做重複性的工作外，他們不會去思考為什麼自己會陷入職場上的馬太效應。

反感馬太效應的人，並不是因為它違背了公平、公正，而是因為自己不是「馬太」。周星馳能成為今日的喜劇之王，當年也是從跑龍套過來的；阿里能夠發展成為今天的國際企業，也是從當年的18羅漢一步步發展壯大的。

馬太效應的不公平，只是沒有在每個時間段公平，就起點而言，還是相對公平的，這是一個【起點公平】跟【每一時間段公平】的矛盾。

這個規律從古至今一直存在，自然有著它的道理，我們無法改變客觀現象，但是可以通過改變自身，讓自己成為職場上的「馬太」。

那麼如何才能讓自己進入這個良性的發展循環呢？總結了這麼三點建議：

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即刻開始

種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。從此時此刻你就開始行動，去思考自己學習的方法，去思考自己前進的方向，並且展開行動，縱情向前。

越早意識到馬太效應，越早開始行動，這個雪球才會越滾越大。

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選擇很重要

有這麼一句話，選擇比努力更重要，我其實並不是非常的認可，因為就算選擇對了，但是不努力，依然沒有結果。選擇重要的前提，是建立在努力之上。想要成為職場上的頭部玩家，那選擇一個適合自己的賽道，就非常的重要。

能源、房地產、金融、互聯網這四大行業，可以說是公認的高薪行業了，但是能源行業基本上是被壟斷的，想進去沒有點關係，很難做到；地產金融行業，這兩年也受到管制，發展有些時候還需要看政策；互聯網行業，可以說是目前想要實現逆襲的最佳渠道了，這個行業里，最起碼起點相對公平，不過你只有跑起來，才能得到更好發展。

根據自身的資源，去選擇一個適合自己的賽道，這樣才能發揮滾雪球的效益。

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好心態很重要

不忘初心，方得始終。只有好的心態，才不會被他人所影響。當你有了選擇努力的方向，如果沒有一個好心態，那麼在這個過程中，你會不斷的開始懷疑自我。

《鏡花緣》中有這麼一句話，叫「盡人事以聽天命」，有些時候事情成不成，並不是完全依靠我們自己，職場上的可變因素太多了，當我們還沒有取得成績的時候，更加需要有一個好心態去盡人事。

如果像前文我提到的朋友一樣，喋喋不休，今天看到這個人升職了，明天看到那個人發達了，就會忘記自己的初心，沒有朝著自己的目標走下去。

最後說一下，其實看了許許多多的觀點也好，聽了多少大道理也罷，就如昨天那篇文章所說的，有些道理25歲聽還有些用，40歲就真的沒用了。更重要的依靠自己行動起來，我能夠幫到你的，無非是分享一些個人經驗，以及打打雞血罷了。

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