領導收拾下屬的五個權謀，用到其中兩個，下屬都得服

領導在收拾下屬的時候，最喜歡用下面這些權謀，如果用到其中的兩個以上，下屬都會服服帖帖的跟著這樣的領導干，這些方法真的很實用。

【1】壓人

這種情況大家遇到過吧，領導就有一件事情要做，每天就是給你下命令，你不做的時候就是用自己的權力壓力，這個方法運用得最廣泛，效果也是最好的，但是不得人心，大家最討厭。

【2】治人。

有的領導用人制人的方法，有的領導用制度治人的方法，總而言之一句話，領導通過制人來收拾人，讓大家來聽他的，這是領導常用的第二個全貌，而且這裡面學問很深。

【3】管人。

這是最直接的，就是用人管人的方式，張三監督理事，理事監督王五，這樣形成一個閉環的監督體系，通過這樣的監督體系來達到管理的目的，來達到控制的目的，一旦某一個環節出問題，整個監督體系就會灰飛煙滅，所以這個方法有時候需要領導付出更多的時間和精力，去不斷的抽查和檢查。

【4】算人。

大領導要算計一個人的時候，你不要去犟，也不要給領導找麻煩，因為領導想算計你是輕鬆的事情，因為權力和資源在他手裡面掌握著，你和領導講那麼多有用嗎？好好的把關係搞好，好好的給領導一些小的利益，把這個事情擺平才是硬道理。

【5】清人。

當上面四個招數都不管用的時候，領導就採取這樣的一個手腕很硬的方法，那就是清理人，一旦你到了清理人的這個程度的時候，你和領導之間已經到了不可融合的地步了。

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