真正聰明的人，都用這3種方式處理人際關係！

• 本文共1033字，閱讀全文約3分鐘

老實人在職場上總是不能夠得到應有的重視，在和別人處關係的時候，也總是顯得那麼被動，所以，老實人必須掌握下面幾個為人處事的潛規則，才能夠打破這種惡性循環，不讓自己再吃更多的虧。

1、大事計較，小事放開

人際關係中，我們必須學會的第一個原則是大事計較，小事放開。什麼是大事計較意思是牽涉到做人做事原則與底線方面堅決不妥協，而有些生活中細枝末節則可以不計較。

比如我們在與人交往的時候，可以設置相關標準，不是什麼人都交往，而是建立自己交往朋友的主要原則，比如無誠信不交，趨炎附勢者不交，這樣對我們來說，我們就可以建立自我的原則，更重要是無形中幫助自己篩選朋友。

人無完人，古話也曾說過，水至清，則無魚，人至察，則無徒。對於朋友，小的方面我們其實是可以包容的，只要無傷大雅的缺點，都不影響我們與之交往，但是選擇我們看重的原則，我們就能真正交到志同道合的朋友，也才能和朋友一起走得更遠。

2、小恩小惠買人心

平時公司、部門隔段時間通常也會給同事員工發發福利，來增加公司團隊的凝聚力，雖然都不是多麼貴重的東西，但大家對於收到禮物的喜悅卻從來不少。受此啟發，我們也可以平時給同事來點小恩小惠，來拉近關係。平時帶些同事們喜好的零食，休息時間給同事們一起分享是個不錯的方法，一邊品味零食，一邊閑聊能夠迅速拉近彼此間感情。

3、多來往走動的方式

人與人之間的關係改善，一定是不斷的來往才能夠加深印象的，所以多來往，多走動，是改善關係一個重要的潤滑劑。人都有被需要的心理需求。老實人之所以受同事冷漠，一個重要因素，就是從不向同事開口求助。有來有往才能彼此熟悉，只幫助同事，不接受同事的幫助，時間長了，同事都把你當做使喚丫頭，而不是平等的朋友。在一些小事上，耍個心眼兒，舉手之勞，請別的同事幫下忙，互動起來，關係自然越來越好。

做到了這3點，你這個老實人跟同事的關係肯定直線飆升，再也不用怕被孤立，排擠了，同事都來和你多哥們，聰明人都是這麼做的，再不做就吃虧了。

關於職場升職加薪，想了解更多的話，可以觀看視頻學習哦（爾晴不能看）

——END——

責任編輯：皮皮不皮

• 更多職場技能請戳 為什麼關注了霸王課就能升職加薪？
• 如果覺得這篇文章寫的不錯，記得點擊

  贊 賞

  給小編加個雞腿哦~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！