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孟子的學生:教育,常常讓我們很尷尬

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為什麼一些公辦中小學教師工作積極性普遍不高

孟子的學生/文

公辦中小學教師的積極性到底高不高,只看這一條就夠了,就是,每年小升初、中考後,家長們帶著孩子是紛紛選擇私立學校去上學,還是帶著孩子積極地往公立學校跑。用腳投票最能說明問題,就像有錢有權的人爭著往哪個國家跑一樣!

私立學校的學費高啊,但是,人家家長接受,為什麼,私立學校的教學質量普遍的比公辦中小學好,為了孩子的前途,家長捨得砸鍋賣鐵!而為什麼私立學校的教育質量優於同類公辦學校?難道不就是因為私立學校的教師工作積極性比公辦學校的教師高嗎?假如公辦學校的教師工作積極性比私立學校要高的話,公辦學校的教育質量會低於私立學校?人家家長會放著教育質量好學費又低廉性價比高的公辦學校不上?家長是傻子?放到你身上,你會怎麼選擇?你難道不選擇收費低廉教育質量好的公辦學校?

為什麼一些甚至一大批公辦中小學教師的工作積極性不高?錢少工資低嗎?職稱評定難嗎?這些都對,都有影響,但是,作為中小學老師,他們並不太看重自己拿多少錢,評什麼樣的職稱,他們最在乎的是公平!這一點很重要,不論從事任何行業,誰不需要公平呢?而在那些工作積極性不高的公辦中小學教師看來,影響他們工作積極性的最大因素是,他們認為他們受到了不公平地對待。是評職稱、發工資、發獎金的不公平嗎?對,但這只是最小的不公平!中小學教師看中的最大的不公平,只是公辦學校里,學校大小領導和普通老師之間的不公平。

領導當然和普通老師不一樣了,待遇不一樣,工作環境不一樣,身心愉悅程度不一樣,在中國,領導當然要比普通人過得舒服。可是,在學校里,尤其是中小學,要是領導一個個都比老師舒服了,那普通老師的工作積極性就絕對的不高了。

在公辦中小學,大大小小的領導們首先是不上課的,這是特別關鍵的一條,一年四季對大大小小的領導們來說都是寒暑假,從某種意義上說,這些不帶課的大大小小的領導比公務員還要自在和舒服!上班,對他們來說,就是動動嘴的事情,備課、改作業、管理學生,這些繁重瑣碎的工作都由底下人,注意,是底下人那些普通的老師頂著。要是學校那個環節出了問題,受罰的也是普通老師,領導們是不攤什麼責任的。當然,也有一些身先士卒的學校領導,但這畢竟是少數,絕大多數都已經成為比官僚還官僚的傢伙了。和普通老師說起話來,高興了,有時它們還愛擺出一副高瞻遠矚語重心長的模樣、聲音越來越低,就像個省部級領導,惹得老師非要凝神屏氣才能聽得清楚!不高興了,劈頭蓋臉對著普通老師發一頓火!多自在!而且,公辦中小學的不上課的不幹實事的領導們,他們獲得的好處確實一定要比普通的老師多的多的!這就不詳細說了。你說,都是知識分子,面對著一群幾乎什麼都不幹只會動動嘴的人天天在這些普通老師眼前晃來晃去,這些普通老師還有幹勁嗎?看著這些大喝普通老師血的人,普通的老師們不僅會在心裡罵一句:曹尼瑪!而且自然,也不會把自己的全部力量用在工作上了,只要過得去就行了,我再賣力,我拿的錢能比不上課的校長主任多嗎?不會吧?那我浪費我的精力幹嘛!

公辦中小學的領導們啥時候都帶課了,而且拿的錢和普通老師差不多一樣多了,領導能把普通老師當人看了,能正常地和普通老師說話交流了,普通老師的工作積極性,大約就比現在要高了!有人會說,人家能當領導,說明人家比普通老師強啊?狗屁,了解中小學工作性質的人都知道,領導乾的活,老師們作為知識分子都能幹,作為知識分子的老師都能幹,誰幹不了呢?相反,倒是帶課的活兒,領導卻比一定比普通老師幹得好!領導們都在想著如何往上爬當上領導呢,怎麼會一門心思鑽研教學呢?

呵呵,說了半天,我也知道,我的這篇小文改變不了什麼,因為,我說的不是哪個學校如此,而是大概普遍如此,這是一個制度問題,而不是哪個人的問題。

我也想當只拿錢不上課的領導,哈 哈哈 哈哈哈!

好像大學也這樣吧,能領導教授的,不一定水平比普通老師高!

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【顧問】遠洲

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