在諮詢公司做了3年的分析師，薪資竟然比不上後輩！

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爆個料！

現在很多本科畢業於名校以及

名校MBA項目的學生

竟然對投行的示好不為所動

而是選擇投入諮詢公司的懷抱

比如貝恩、麥肯錫和波士頓

也就是俗稱的MBB

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究其原因

無非是為了能更好的平衡生活和工作

舉個栗子

2018年哈佛的畢業生中大約有18%從事諮詢工作

而這個數字

與獲得學位後選擇去從事金融工作的人數相當

雖然consulting的薪酬與知名銀行所能提供的水平不相上下，不過consulting的工資在過去的一年中還是有所上升。但獎金是永遠不會達到top bank、私募和對沖基金那樣令人眩暈的高度。

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當然能在Consulting賺多少的薪資顯然是取決於在什麼樣的公司。從Glassdoor數據顯示來看，在MBB工作的分析師的平均年薪約為$9w/yr，其中包括大約$1.5w的獎金。

而根據WSO2018年的數據，三大巨頭公司分析師的平均年薪超過了諮詢公司全行業一年級分析師的平均工資，大約是$1w。

也就是說，公司名氣越大，薪水越可觀。

01

諮詢薪資2017 VS 2018

*來源：WSO

正如圖中顯示，幾乎所有階梯的實際補償（工資和獎金）都有所增加，實習生薪酬的最大漲幅與一年前的數字相比有所增加。

分析師和助理級實習生的收入比2017年增加了15％以上，這可能是由於諮詢公司、科技公司和大銀行之間不斷升級的初級招聘戰爭所致。高盛（Goldman Sachs），美國摩根大通（J.P. Morgan），谷歌（Google）和Facebook等公司現在支付的實習生按比例分配的工資高達$8.5w。

與此同時，大多數諮詢業務的薪酬都在逐年增加，儘管管理層的高層——VP和MD在薪酬方面出現了小幅下滑。可以說是諮詢公司正在分配更多資金來吸引最優秀的初級候選人，也可能是樣本量較小導致的，只是個異常現象。

這其中有一個特別值得關注的問題：三年級分析師和三年級員工的薪資比只有兩年經驗的同事少一點。雖然這看上去很違背常理，但實際上是有它的道理的。投資銀行也出現了同樣的趨勢，他們的第三年分析師的薪酬也不會超過他們的第二年分析師。原因是：

那些在兩年後沒有獲得晉陞的人顯然不是表現最佳的人，這使得公司沒有動力「獎勵」他們多年的服務。

「In today』s world, if you aren』t getting promoted – at least in name – after two to two-and-a-half years, there』s a reason,」 said one New York-based MD.

02

諮詢圈的Target School

對於想要進諮詢公司的人而言，贏在起跑線是最佳的選擇。

諮詢圈一直都有Target School的說法，雖然諮詢公司沒有向外透露具體的院校名單，但是有一個不爭的事實是不在list上的學生是幾乎不會過關的。那麼諮詢的Target School又是哪些呢？

就國內的Target School來說，自然是逃不掉清北復交了。早在2015年，Linkedin中國就對MBB的員工做過教育背景分析：

17%來自北京大學

14%來自清華大學

27%來自復旦大學

22%來自上海交通大學

*來源：Linkedin2015頂尖諮詢行業Target School數據調查

雖然是2015年的數據，但經人證實這樣的格局是基本不變的。

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諮詢圈的秘密

對身披Target School 光環的萌新來說

想要進入諮詢圈

提前了解行業的秘密是很有必要的

如果諮詢公司剛好是你的Target Company

我相信

此次的信息分享講座一定會對你有所幫助

甚至未來MBB的analyst可能會誕生在當中！

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