為了2000塊錢，富士康員工介紹親友進廠，1個月後他傻在原地

最近富士康為了招人，真是花樣百出，什麼點子都能夠想得出來，而且有很多富士康廠家居然從員工入手，讓員工介紹自己的親人朋友進來，以此增加自己的容量需求。

當然嘍，想要讓員工免費介紹人進來是不可能的，所以他們想了一些方法，那就是給他一些誘惑，比如說，只要成功介紹一個人進來，就可以得到1000到2000塊錢。

有了這樣的條件，想必很多員工都蠢蠢欲動了吧，而小王就是其中的一個，小王每個月的收入並不高，而且全都是靠加班，遇到2000塊錢，對於他來說的確算是非常多的，所以在聽說了這麼好的事情之後，他就決定把自己的一個表弟介紹進來。

他表弟學習成績不是很好，所以小小年紀就沒怎麼讀書了，後來在外面漂了幾年，現在也沒有工作，所以小王就給他的表弟打電話，讓他到工廠來應聘，他的表弟看到是自己表哥打的電話，所以就去了。

後來經過一些面試之後，小王的表弟被成功錄取，並且在廠區開始工作，他原本以為那2000塊錢已經到手了，可事情並沒有他想像的那麼簡單。

表弟進廠以後多次抱怨工作太累，而且薪水太低，總覺得工廠在壓榨他們，慢慢的對錶哥也埋怨起來了，小王也不知道該怎麼說，當然就只能安慰一下他。

後來他的表弟在做了一個月之後就離職了，小王心裡有些愧疚，但是又想到那2000塊錢，所以就去人事部詢問了一下，人事部告訴他說，要員工做滿三個月才能夠拿到2000塊錢。

他整個人都懵掉了，他把自己的表弟介紹進來，結果弄得兄弟感情不好，說不定表弟回家之後還會到處跟人家說他騙他，這也就罷了，那2000塊錢他也沒有拿到手。真是得不償失。

所以大家在面對這件事情的時候，一定要謹慎處理，就算是你所在的企業給出了一些條件，讓你去拉一些人進來，那你也要先了解自己多家企業的底子，看看到底值不值得其他人進來。

如果為了自己的一己之私，就介紹親戚朋友，到頭來只會毀了你自己的名聲，而且還兩邊都不落好。

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