面試官：老闆給你假錢買咖啡，你怎麼辦？90後神回復，當場錄用！

在面試的過程當中，面試官可能為了向求職者證明自己的與眾不同，充分的了解求職者的基本情況之後，總會提問一些比較奇葩的問題。

求職者在面試的過程當中，遇到這些奇葩的問題，總會覺得特別的意外，其實根本不用意外，大部分的問題都是，有套路的，我們來看一看下面這個案例。

現公司需要招聘一名銷售經理，經過層層選拔之後，只有，三名求職者應聘到了，最後參加了人力資源部總監的考試，面試官對三個人的情況做了基本的了解，很快就進入到綜合考核階段。

面試官隨口提了幾個問題，三個人都給予了充分的回答，獲得了面試官的好評，一時之間都不知道該選擇誰好了。

突然面試官問到，如果有一天你們入職了，老闆讓你們去買咖啡，給的卻是假錢，你會怎麼辦呢？

三個人互相看了看，不明白面試官問這個問題的意思是什麼？經過一番思考之後，第一個求職者回答道，既然是幫老闆的忙，那肯定不是我的義務啊，我當然可以買，也可以不買，如果他給我假錢的話，我肯定會不買的，為什麼要去做這種吃力不討好的事情？

第二個求職者直接說，我當場告訴他，這是假錢，肯定會買不了東西的，而且還會讓我遭受到別人異樣的眼光，如果真需要喝咖啡，可以換成錢嗎？否則的話我辦不到，我想老闆應該也是一個明事理的人吧。

第三個求職者是個90後的小姑娘，她回答的，看來老闆給我講些原因，只有兩個，第一他沒看出來，第二他看出來了是想考驗我，不管從哪個原因來思考，眼下最重要的事情並不是分析老闆為什麼給我講解，我所需要做的就是幫她把咖啡買回來，我可以先墊錢幫他買咖啡回來，等他喝開心了再告訴他，錢是假的，我想如果目的達到了，如果談咖啡錢的問題，老闆應該可以接受吧。

在聽完第三位求職者說完之後，面試官宣布第三位小姑娘被錄取了，因為他比較理智，在處理問題的時候可能會有意見和立場。

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