原創 你知道嗎？人性管理，管理常青！

你知道嗎？只有採用人性管理，才能使管理常青！

企業的發展，離不開一個核心要素，那就是人。人性管理是近幾年管理的熱詞，也是熱點！關鍵是如何把人性管理的理念和工具落地，真正實現以人為本，基業常青！

企業發展的五駕馬車

企業發展的五駕馬車:

1、市場

2、生產

3、技術

4、財務

5、人力資源

這五駕馬車，只有充分利用好，才能真正實現企業發展的「快車道」！彎道超車，也不存在困難！

我們看到企業發展，看到企業如何永續經營，關鍵在於管理！管理的關鍵在於激勵！

如果一個企業想把事情做好，就要落實培訓、落實招聘、落實面試等等……。我們發現，所有這些都需要和人打交道——管人是企業發展的重中之重！

管人，如何管？！激勵很重要！還有就是頂層設計！

頂層設計是涉及到組織架構和流程的優化，需要讓人有認同感，有共同思想和核心價值觀！這些都是需要靠具體的工具去落實！做好頂層設計的「三部曲」：

1）上下同欲者勝；

2）學習能力強

3）平台思維

企業要轉型，必須考互聯網+團隊內訓，這是一個相輔相成，循序漸進的過程。所以組織架構的優化就是為流程梳理做準備，有了流程，平台思維需要更多宣導和使用！

勞動關係

我們說到勞動關係，想信很多企業都在這方面有吃過虧！其實勞動者奉獻了青春和才能，和企業是共贏的。

勞動關係是建立在以人為本的基礎上的，勞動關係的和諧對於企業的成熟和穩定起到關鍵作用！

我們要積極的引導幹部，讓幹部充分去溝通和了解，建立參與型團隊。特點：

1、共同參與，合作共贏

2、管理人性化

3、團隊共同願景

人性管理到位，管理常青不是「空話」，而是真正的把員工當成企業的主人，充分發揮員工的創造力和主觀能動性，實現企業發展！（本文完）

完

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