贏得領導信任而快速被提拔的六個訣竅，很精闢
在職場上，不贏得領導的信任，根本不可能有發展的機會，所以大家必須掌握下面六個訣竅，能夠快速的通過贏得領導的信任，讓自己獲得晉陞提拔的機會。
【1】做事是基礎。
不管你想的有多麼的複雜，也不管你把錢看得有多美好，不把事情做好，一切都是一場空，給領導打交道就是這麼簡單，把事情做得很突出，這就是你和領導改善關係的基礎，沒有這個基礎，其他的通通不見作用。
【2】思想是根線。
也就是在思想上和領導保持一致，這是一根線，誰也跑不了，如果你的思想和領導有了差異，就說明你不能夠和領導保持一致性，你就是和領導作對，你的日子就不會好過，所以對這樣的事情，你盡量的想的越簡單越好。
【3】一致顯忠誠。
你在領導面前的表現一定是前後一致的，才能顯示出你的忠誠度，不能今天說話和明天說話是差別很大的，今天表的態度和明天表的態度也是截然不同的，你這就是對領導的不忠誠，就是對自己的不忠誠，就是對自己前途的不負責任。
【4】服從表態度。
不管你的意見有多大，也不管你對領導的想法是不是支持和贊同，或者是有自己的想法，先服從為大局，顧了這個大局才去考慮自己的小局，把大姐和小橘考慮周全了，再想辦法去解決問題，才是正道。
【5】業績立腳跟。
在職場上，真正讓自己立住腳的，一定是優秀的業績，把事情做好，你又有很好的業績，才能在職場上真正的立住腳，才能有自己的位置，才能夠和領導有一些交換的條件，很多人想不明白，這個簡單的道理，讓自己在這方面栽了大跟頭。
【6】穩定得位置。
領導看出一個人的就是它的穩定性，沒有穩定，過幾年，領導就會把你當做不安分之人，最不安分的人，你當領導你會重用他嗎？肯定是不會的，所以要顧上這個大局面，讓自己穩定的，在單位里干幾年，取得領導的信任之後，才會有更多的機會。
