一出好戲：領導力有三層，你在哪一層？
《一出好戲》上映前，很多人確實是等著「看好戲」的態度，輿論普遍不看好，而對於導演黃渤，粉絲們則是為他捏了一把汗，畢竟有王寶強、小瀋陽在前，大家怕是又走上了砸招牌的老路。
現在，上映17天，豆瓣電影評分穩定在7.3分，截止8月26日清晨，實時票房12.17億，可以說是口碑票房雙豐收。從此，黃渤在好演員、高情商等標籤之上，又可以加一個「好導演」了。
《一出好戲》也暴露了黃渤的野心，在134分鐘的影片時間裡，展示了一部濃縮的人類簡史，探索人性，很多問題恰到好處地點到為止，留給觀眾無限的思考。
荒島求生的社會實驗
馬進是某公司的底層小職員，經濟入不敷出，債台高築，寄託著靠買彩票翻身。在公司集體出海團建的路上，他意外發現自己中了6000萬，欣喜若狂，但是，一個滔天巨浪，把他們打到了一個荒島上，而最讓人崩潰的是，各種跡象都在說明，外面的世界已經毀滅了，他們是唯一的倖存者。
於是，在沒有了階級、社會財富、社會規則的前提下，在這個封閉的小島上，一出好戲，正式上演。
首先登場的，是司機小王帶來的基於生存的統治，他們回到了原始社會，採摘野果，用自製的魚叉一條條地在河流捕魚，效率低下，食物僅能勉強果腹，小王憑藉強大的荒野求生技能成為了「王」，他通過暴力統治，剝奪別人的勞動成果，剷除異己，但大家都不敢吱聲。
這時候，原來的公司老闆張總站出來了，瞄準一次集體衝突的時機，他發表了一番演講，喚醒大家身而為人，對於尊嚴的追求，成功獲得了一部分人的追隨。
他們穿越島嶼，來到了一艘大船的殘骸前。原來，張總在平時邊摘野果子，邊勘探島嶼，發現了這個「大寶藏」。船上應有盡有，不僅有罐頭、美酒等食物，還有漁網等先進生產工具，大大促進了捕魚效率。食不果腹的日子一去不復返了。
在發現了張總其實沒想帶領大家離開島嶼的時候，馬進和表弟憤而離開，卻遭遇了生存危機，差點掛掉，窮途末路之際，天上下了一場「魚雨」。
「這是老天爺把咱的獎給兌了。」
憑藉著這些從天而降的財富，兩個人鹹魚翻身，馬進第一次對於如何奪權展開了思考。他們用魚去交換島上的所有不可再生的稀缺資源，包括人們身上的已經沒電的手機，各種生產工具等，而表弟小興憑藉電工技術，成功組裝了發電機，又挑唆小王和張總兩派人之間的矛盾爆發。在雙發扭打得不可開交的時候，一束強光瀉下，讓世界宛如白晝，而光源那裡，是馬進。世界瞬間安靜了。
他的演說利用了電力帶來的久違的文明世界的召喚，大家心中的希望被熊熊點燃，紛紛表示願意追隨。馬進統治的時代由此拉開序幕。
什麼是最高級的領導力？
小王、張總和馬進，其實給我們展示了三個層次的領導力。
1
獨裁者
小王的統治，是基於生存和暴力的統治，在他眼中，管人就像以前做飼養員管動物一樣，不服就打，打到服為止，而團隊里只有唯一的考核標準，就是看誰體力好，捕魚最多。體力差的人不僅被鄙視，還要餓肚子。
現實生活中，很多公司老闆喜歡用一言堂管理公司，這樣企業很難做大做強，因為他看不到員工的能力與創造力，沒有辦法激發團隊的能量，優秀的人才只會選擇離開。
電影中，小王的結局是連團隊的溫飽都保證不了，除了暴力搶奪資源想不到任何解決方案，最後連自己也只能寄人籬下。
2
資本家
張總的統治，是基於物質和資本的統治。跟著他一起出走，抵達大船的那些人，等於是公司的原始股東，享有了比其他人豐厚的資源。對於小王那一派，他也沒有鎖死資源的流通，允許他們拿野菜野果來交換魚，並且對所有人創造性的發行了一種特殊的貨幣——撲克牌。還通過增發，製造了島上的「通貨膨脹」。漸漸地，小王那邊的很多成員無法抵抗豐盛物質的誘惑，紛紛投靠張總。
作為準上市公司老闆，張總的資本運作意識很高，作為資深的管理者，他也明白企業必須依賴於制度規範才能良性發展。他比小王高明的地方在於，在制度建立前，他不急於求成，而是爭取更大範圍的民意支持，在制度建立後，他鼓勵員工自由發揮和創造，只要沒有跳脫出他的規則。
張總善用資本，玩轉規則，但敗在了誠信上，「超發貨幣」、欺騙創始團隊，也沒有辦法笑到最後。
3
造夢者
馬進的統治，是基於精神與希望，他成功通過電力技術，激發大家心中對於失落的文明世界的強烈嚮往，驅使大家為了心中的夢想而奮鬥。這就是現代領導力中提到的「共啟願景，使眾人行」。
他的立場無疑是最廣泛的，贏得了幾乎所有人的支持。
「會造夢的人，便能控制局勢，運籌帷幄。」
這種領導力的正面例子，我聯想到了現實世界的馬雲，不知道黃渤導演是不是有意而為之，兩人都姓馬。馬雲一直強調「使命、願景、價值觀」對於企業的重要性，在湖畔大學的那場著名的演講中，他說：
有的人講阿里巴巴給大家洗腦，錯了。我們今天還有幾個人能真的被洗腦？原因在於你能真正激發員工心底里的那個東西。願景和使命碰在一起，會像化學反應一樣，激發很多有意思的東西出來。他只有把自己點燃了，覺得做這件東西有意義，才會努力做下去。
馬雲本身並沒有高超的專業技能，但是他善於全局思考，凝聚能人，在共同的使命、願景、價值觀下，為企業開疆拓土，推動阿里巴巴成為今日互聯網領域的超級企業。
造夢者是追夢人嗎？
不管是張總鼓動馬進跟他一起走的論調，還是馬進那場激動人心的演說，都無一例外地利用對方對回歸文明世界的嚮往，允諾會帶領大家離開小島。
但看一個人不要看他說了什麼，而要看他做了什麼。
張總剛帶領大家來到大船的殘骸時，一開始，他還會指著船上的機油對馬進說，這是最大的寶貝，有了它船就可能再次開動，開出小島。但過了一段時間，當馬進小興發現不對勁，過去質問他的時候，他卻反口說那是不可能的。
而馬進，一直支撐他要出島的信念，是要把那6000萬的中獎彩票給兌了，隨著時間的流逝，兌獎有效期過了，彩票瞬間成了一張廢紙，但出島一直是他堅定的信念，這一點在後來的演說中達到了高潮，那一刻，他確實是真心想帶領大家去尋找新大陸。但也止步於此了。當得知有獲救出島的機會時，他與表弟小興思想上展開了痛苦的掙扎。
「 過去那個世界根本沒有我們，現在因為我們，才有了外面的世界。」
「以前咱們就算是一坨屎，只要凍上了，沒人咬破！那就是冰淇淋！」
小島就是那凍住的條件，出島了，就塵歸塵，土歸土，屌絲還是屌絲，擁有了權力之後，他們從千方百計出島，到害怕出島，為了守護既得利益，對於馬進來說，還加了一層——為了守護來之不易的愛情。連舒淇飾演的女主姍姍也不確定，如果回歸了外面的世界，兩個人是否還會在一起。
而小興這時候也開始了「黑化」的進程，他利用只有他和表哥、小王知道外面世界還在的認知不對等差距，抓住了一些不服從管理的人的軟肋，例如威脅張總要把他手機裡面女兒的視頻刪掉，張總馬上痛苦流涕，答應立下字據和拍視頻，把外面世界的財產都給小興。
張總、馬進、小興等人從想出去到不想出去甚至恐懼出去，還可以理解為因為在這裡擁有了至高無上的權力，捨不得打破現狀，但你到最後會發現，所有人都是害怕出去的，他們已經全身心地接受了文明世界不復存在的說法，當馬進歇斯底里地告訴他們外面的世界還在時，沒人願意相信，他們滿足於好不容易在島上建立起來的豐富的物質和精神文明，最後馬進不得不選擇燒掉那艘滿載著物質積累的困住他們的輪船殘骸，才順利發出求救信號。
走出人生的孤島
造夢者，止於造夢，種種荒誕的魔幻情節，在現實中卻有不少對應，所以「不忘初心」這句話才會那麼流行。
很多企業，在初創期就是依靠創始人的能力與人脈發展起來了，但最後也在創始人光環下，組織僵化，失去了成長的活力。究其原因，就是企業家本人，成為了企業的天花板。公司從上到下，都不想改變，害怕改變。
而在職場里，不破不立，對於一無所有的屌絲來說，「破」一點都不難，因為沒有什麼可以失去的，但是當你有了一定的積累，是否還有隨時打破現狀，重新出發的勇氣？
前段時間網上很流行一個段子：不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。
現實而扎心。人到中年，上有老下有小，渾身軟肋。歲月成為了該死的牢籠，一點點地讓勇氣熄滅。
只要安逸一段時間，就會漸漸進入一座人生的孤島，被各種牽絆裹挾。
穩定，某種程度上意味著拒絕改變，拒絕改變意味著，你會錯過人生中本來很多屬於你的機會。
甚至，有的人，個人能力已經破產，卻渾然不知，只是靠穩定的職位養著。
什麼是真正的職場競爭力？就是你無論什麼時候，在什麼位置，都有重新出發的能力和勇氣，你的影響力，來自於你自己，而不是僅僅來自公司、平台賦予你的權力。
隨時可以離開一個平台重新出發，是每個人都要擁有的職場能力。
那些別人帶不走的，才是你的。
