兩個領導都指揮自己，應該如何處理？三個訣竅送給你

夾心餅乾現象在職場中屢見不鮮。直接上司給你分配任務後，上司的上司又會給你分配任務。我們應該怎麼做呢？建議從以下三個方面做起。

第一個方面，按照公司的規章制度辦事。

一個合格的職場人，最基本的一點是要明確自己的角色定位和崗位職責，按照公司的制度流程彙報工作。如果你是公司的一般職員，你的主管剛給你布置完工作，你的經理又叫住你，給你布置工作。這時候，建議你可以直接坦誠、委婉的跟經理說，主管剛給你布置完工作，並且上午就要求你幹完。

第二個方面，選擇應付一個。

有時候你不得不做出選擇的時候，必須選擇應付別外一個，最好把這種情況和自己的直接上司彙報，徵求他的意見，當然，如果你的越級上級態度非常的堅決，並且是非常緊急的事，這個時候就別考慮那麼多了，誰安排的事情緊急優先做誰交待的事，有時候，真的無法分出誰是錯的，誰是對的，其實做夾心餅乾有時候真的很難，沒辦法，這是你必須面對的。

第三個方面，不能兼顧時，捨棄一個。

如果無論你如何選擇都是錯的，這個時候，就要把這種情況兩邊都說清楚，比如告訴你的領導，你的直接上司已經安排過事情了，真的沒有時間和精力去做他安排的事情，直接推給自己的直接領導，這樣反而讓自己更好辦，更主動，兩邊也都不得罪，關鍵是很多人都不願意這樣做，覺得這是一種滑頭的做法，關鍵是你不滑頭，怎麼做都是錯的，還不如滑頭一點更保險。

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