工作都學不到東西了，還不做個職業規劃，真是看淡職場了么

作業都學不到東西了，還不做個職業規劃，真是看淡職場了么

搭檔小李來公司現已兩年了。剛進公司的時分，小夥子渾身都是勁兒，作業活躍儘力，學習吃苦。儘管不很嫻熟，但分配的作業總是想方設法的完結，有不明白的當地，鉚足了勁兒，各種查閱材料，討教老職工，不弄清楚誓不罷休。所以，他在那批新人中前進也是最快的，他人三個月轉正都只能牽強把幾個常用的項目弄清楚，而他對一切的項目都一目了然，入職查核分數更是挨近滿分，這點連老職工都自嘆弗如。

入職之後，頭一年，小夥子也是幹勁兒十足，整天靜心在項目上，像個獵奇寶寶，追著問個不斷。有時分，負責人看見他都躲，他的問題太多了，那一年也是他前進最快的一年。可是好景不長，到了第二年的時分，當作業上的問題都被他搞定的七七八八的時分，他的那股子研究止境就顯著淡了不少，下工地的次數越來越少，和其他老職工相同整天坐在作業室里，吹噓談天，作業也不怎麼上心了。

按他自己的話說，他在作業上現已學不到東西了，沒有動力了。問他未來的計劃，換來的是兩眼茫然的看著，什麼計劃？每天作業這麼忙，還能有什麼計劃？現在的他，現已和其他老職工沒什麼兩樣了。有時分談天的時，他也會感嘆兩句說，現在感覺自己出了公司什麼都不會了，現已被老闆牢牢給套牢了。歷來套牢他的只要他自己。

關於未來沒有明晰地職業規劃，儘力時拚命儘力，但放鬆之後又一退千丈，年紀輕輕就看淡職場人生，還真是令人意外。可是現在社會發展迅速，職場也跟著一日千里，這樣得過且過的混下去，真的可以安穩一輩子么？

你對此有何觀點？歡迎留言共享。

（圖片來源於網路，如有侵權，請聯絡作者刪去）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！