很多輔警後期會選擇辭職，原因是什麼你知道嗎？

說到輔警，錢少事多工作辛苦其實就是他們的真實生活寫照。作為各個單位的警務輔助人員他們的基本工作條件相比較那些正式員工來說還是很有差距的，具體有多大差距想必也不需要小編過多贅述，大家心裡其實也比較清楚。今天小編就簡單和各位說下為什麼現在各單位的輔警人員流失率會這麼大，這些人選擇辭職的原因又有哪些。

首先，輔警工資低，待遇也比較差。說到輔警人員的基本工資，這無疑是目前眾多輔警人員心中的痛，因為工資真的實在很低，基本上都處在一個地區的最低工資水平左右，大部分輔警的工資水平差不多就在兩千或者三千左右，能超過這個水平的少之又少。但是與此不成正比的是目前的物價水平，以輔警目前的工資水平想要有一個比較好的生活環境難度其實還是非常大的。同時，目前的單位大多都僅為輔警人員繳納五險，沒有住房公積金的輔警後期的生活保障程度很低，時間久了，很多人遇見了更適合自己的工作時就會立即選擇離開輔警隊伍。

其次，輔警沒有編製，後期的發展前景也不是很樂觀。目前全國大多數的輔警人員都是勞動派遣制或者聘用制，僅有雲南等少部分地區會採取事業單位編製。而且從目前來看，想全國範圍內的實行事業單位編製進行輔警人員的招考難度還是很大的，後期輔警人員應該依然會採取勞動派遣制和聘用制。而已經通過編外渠道進入到輔警隊伍中的，後期想轉正擁有正式的編製基本上是沒有可能的。相信現在的很多輔警人員也都已經意識到了這一點，因此在確定轉正無望以後就會尋找其他的出路，要麼換個工作，要麼轉戰其他的公職考試。

最後，關於目前的輔警人員辭職還有一個客觀原因，那就是受到的社會爭議大。因為這些爭議，讓很多輔警都處於一種吃力不討好的狀態，從而導致他們的工作積極性下降，時間久了離開目前的單位也是非常正常的。

以上這些就是小編根據目前輔警人員的基本情況整理所得的，希望能對各位有所幫助！

文/安徽中公教育

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