職場三句話：擺正位置、公平公正、以身作則，職場人你該這麼做
職場
08-28
作為職場人，我們必要要懂得一個道理，那就是誰給你薪水，你給誰打工，你要對誰負責。很多人抱怨領導嚴厲、上司沒人情味兒、老闆吝嗇，那有沒有想過如果你是老闆你該怎麼做？
職場必須要懂得的三句話：
擺正位置：職場人最怕的是什麼？就是找不準自己的定位，沒有經驗可以學，沒有能力可以培養，但是找不準自己的定位，那就是自己的問題了。如果你是個員工，那就做好本職工作，別拿著丫鬟的薪資操著公主的心；如果你是個管理者，首先要明確自己的職責是什麼，對誰負責，事情做不好你要負怎樣的責任。
公平公正：可能會有人認為公平公正那是老闆跟管理者需要考慮的事情，我一個打工仔不需要知道那麼多，那你就大錯特錯了。雖然這世界上沒有絕對的公平，但職場不同於生活的地方就是能者上敗者靠，不管是職員、上司、還是管理層，對同事、下屬、上司，最好能做到相對公平，不是說溝通的方法，而是溝通的態度。不以物喜，不以己悲。
以身作則，這個世界是相對公平的，在同樣的環境里，那個最努力、最有上進心的人終究會平步青雲。你可以偷懶、你可以混，但在別人晉陞與加薪的時候請收起你的嫉妒心。很多職場人掛在嘴邊的一句話是什麼？「工作強度大」、「薪水低」、「找不到好工作」，是真的找不到好工作么？其實都不是，只是他缺乏了一顆從基層做起的心，所謂的以身作則其實就是從基層做起。人家不會的你會，人家會的你熟練，人家熟練的你專精，試問當你熟悉了這些，你怎麼可能不脫穎而出？
總結：
擺正位置，不是讓你只負責自己的一畝三分地，而是要你明白自己應承擔的責任與義務。
公平公正，不是讓你一視同仁，而是讓你學會對事、人想相對公平、公正、公開些，以德服人。
以身作則，不是讓你帶頭工作，而是讓你教會別人帶頭工作，這個世界上不缺勞動力，缺的是引路人。
