獨生子女護理假應有「全國標準」

最近審議通過的《河南省老年人權益保障條例》規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人，在住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20天的護理假，護理假期間視為出勤。新修訂的《四川省老年人權益保障條例》中規定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過15日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過7日的護理照料時間。截至目前，至少有九地出台了類似政策，為子女盡孝「保駕護航」。（8月22日 中國新聞網）

黎青 作

獨生子女家庭的老人生活不能自理時，給予子女一定的護理假期，彰顯了關愛老人的制度善意。但是從九地出台的政策來看，可謂是「一個地方一個號，各吹各的調」。而且，正如報道中所說，由於種種原因和顧慮，有假不能休、不敢休的尷尬，讓那些假期似乎只是看起來很美好。筆者以為，獨生子女護理假期應有「全國標準」。

獨生子女家庭為社會作出的貢獻不言而喻，但如今，他們特殊的家庭結構給贍養照顧老人帶來了比較大的壓力：一對年輕人要照顧4個老人，又要掙錢養家糊口。獨生子女護理假應該有「全國標準」。他們對國家的貢獻是一樣的，有一個「全國標準」更能彰顯社會的公平，體現對老年人的關愛。

像「帶薪休假」那樣，2007年12月7日國務院第198次常務會議通過《職工帶薪年休假條例》，明確規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。獨生子女護理假也該有一個這樣明確的「全國標準」。

今後一個時期，隨著我國老齡化社會的到來，獨生子女家庭老人的照顧問題需要引起重視。「常回家看看」已經入法，獨生子女護理假也應該「入法」，制定一部全國統一的獨生子女護理假刻不容緩。

作者：李紅軍

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