延禧攻略大課堂：魏瓔珞教你職場進階的正確打開方式
1
大家好，我是魏瓔珞。
也許有的人還不知道我是誰，
那就容我來介紹一下我自己。
我就是今年夏天討論度最高的《延禧攻略》中，
開了掛，一集送一個盒飯出去，
把皇帝氣到吐血，
還能夠從辛者庫罪奴變成大清皇貴妃，
並且生下了嘉慶皇帝後，
在死後追封為皇后，
人稱「清宮鐵彈簧」的女主—魏瓔珞。
今天，就讓我結合自己的事例，
來向大家講一講，
什麼才是職場進階正確的打開方式。
2
首先，要有專長，能順利完成領導給你的任務。
也許有人對此嗤之以鼻。
心想：做工作的人，哪個不是擁有了工作技能，
這還需要你教？
然而我要告訴你，你錯了。
擁有工作技能和你有所專長，
可並不是一個意思。
拿我來說，剛進宮的時候，
我不過是一個小小的綉女，
刺繡坊哪個宮女不擅長刺繡，
哪個宮女不是想著要把手上的活做好？
然而我不同，
我是將這件事情做到了極致。
從進宮考刺繡開始，
我就在刺繡上不斷進步，
不斷鑽研。
就算同輩再出色，
也不得不承認我的綉工最了得。
後來，我受到掌事嬤嬤的賞識，
讓我為皇后娘娘縫製生辰賀禮。
就算有人伺機搞破壞，
我也能夠依據典故，化險為夷，
並且成功利用這次機會進入長春宮，
得到皇后的庇佑，踩上了飛升的跳板。
一件事情，將他當成工作來做，
你或許會成為受到讚賞的某一個。
而一件事情，將他當成事業來做，
你會成為獨一無二的那一個。
在所有人的起點都是一樣的時候，
唯有獨一無二和出類拔萃，
才能夠讓你被人看到和記住。
人們稱讚木桶原理，
說木桶原理決定了一個人的才能大小。
所有所有人都希望自己均衡發展，
拚命彌補自己最短的那塊木板。
然而要我說，這恰恰是錯誤的。
如果一個人的長處足夠長，
長到別人無法替代，
長到無法抗拒，
那麼也就沒有人會在意他的短處。
就像霍金，幾十年來都在輪椅里，連說話都沒辦法。
可是，誰能說霍金不是21世紀最偉大的人類之一？
3
其次，要懂得分辨是非，進退有所底線。
後宮如職場，
是是非非如煙雲，
浮浮沉沉無數人。
在這個大染缸里，
總會有許多事情和你的本心違背，
總會有許多事情讓你難以抉擇，
總會有許多的誘惑阻礙你前進。
我進宮不久就得到皇后信任，
被其他的妃嬪當做眼中釘：
高貴妃見斗不倒我，
便使用離間計，
以利誘我，以計逼我。
如果我一時猶豫，
就會被高貴妃誆騙了去。
然而，我沒有。
我深知，做人該有底線，
該有相信，該有所為也有所不為。
也只有如此，不管外面發生什麼，
你的身份地位如何轉變，你才會永遠是你，
你才會得到真正的信任與人心。
而信任和人心，
是一個人在職場風雲變幻中站穩腳跟最重要的利器。
我是白小白，專註職場女性幸福和生涯規劃，歡迎關注轉發評論。
