關係再好，這五件事也別徵求領導的意見，要不然你必倒霉

在職場上和領導相處是比較敏感的事情，所以大家一定要記住，和領導的關係再好，下面這五件事情也不要去徵求領導的意見，要不然的話最終一定是你倒霉。

【1】工作細節別徵求領導的意見。

對於很多工作細節上的事情，一定不要徵求領導的意見，大家一定要記住領導對於細節，通常是沒有掌握那麼細的，在這方面他肯定沒有你專業，如果拿這個事情和領導進行討論，領導做出來的決定，往往是不適合你的環境和情況的，只會讓你更麻煩，所以不要在細節上探討的過於多。

【2】獎懲的標準別徵求領導的意見。

對於這樣的事情，也不要去徵求領導的意見，只要你講這樣的事情，領導肯定把下限執行，到時候你現在的這些利益都保不住，你還徵求個什麼意見呢？

【3】別人的事別徵求領導的意見。

在職場上，一定要先管好自己的一畝三分地，再說去管別人的事情，如果你還沒有做到足夠的優秀，就先不要考慮別人的事情，所以，牽扯到別人的事情，不要去徵求領導的意見，那樣的話，領導對你的看法就完全不一樣了。

【4】要不要跳槽不能徵求領導的意見。

如果你要和領導探討這樣的事情，是不是你的腦子進了一點水呢？誰叫你就是明確告訴你的領導，你不想幹了，你現在乾的不舒服，你跟著這樣的領導已經夠了，你想一下，接下來還會有你的好日子過？

【5】人際關係不能徵求領導的意見。

在處理人際關係上，也是不能徵求領導的意見的，有時候事情就是這麼的簡單，你對人的了解，肯定比領導的了解更多，畢竟是你自己處理人際關係，所以這事還是自己做主吧。

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