和領導相處請牢記：事有三不提，話有三不聽

和領導相處的時候，一定要牢記下面這些基本的原則，有一些事是不能提的，有一些話是不能夠聽的，具體來說就是下面這幾點。

一、事有三不提。

【1】領導對不起自己的事不提。

如果領導做了對不起你的事情，已經表達了他的歉意，已經對你作出了一些實際的行為，比如說給你漲了一些工資，給你調到那些崗位，你一定要知趣，不要抓住這個事不放，不要到處亂提這樣的事，提的越多，你的麻煩事越多。

【2】領導追究你責任的事不提。

如果領導追究你的責任，過了很長時間也沒有提這樣的事情，你千萬不要主動的提出來，十有八九領導是忘了，或者是領導不準備處理了，如果你要提出來的話，正好勾起了領導的一個興趣，接著對你進行處理，你是不是自己找事。

【3】替人傳話或者捎的事不提。

在和領導打交道時候，這種事堅決不能幹，就不要替人傳話，又不要替人捎話，因為你燒過去的，通常情況下都是變了味道的，加上領導的理解和你不一樣，到時候搞出一些笑話，或者是搞出一些自亂陣腳的事了，你不是不是給自己找麻煩嗎？

二、話有三不聽。

【1】情緒的話不聽。

如果領導明明帶著情緒給你安排的事情，這個時候千萬要過濾一下，看看領導真實的意圖是什麼，等領導情緒穩定的時候，再和領導做深入的溝通。

【2】非常規的話不聽。

如果領導給你安排的這個事情，明顯的不符合常規，中間一定有很多的毛利，當然，在不知情的情況下，還是要執行的，但是一定要再和領導確認完具體的標準和結果之後再去執行，否則的話你肯定是做無用功的。

【3】明知有錯的話不聽。

這種事情就不需要小編來教給你了吧，明知道這個話有錯，你還敢提聽嗎？很多時候，領導就用這樣的方式給你挖的陷阱，故意的讓你犯錯誤。

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