軍民融合培養打仗士官人才，18所地方院校助力空軍逐夢空天！

8月29日晚上，空軍在吉林長春召開軍民融合定向培養士官聯席會議。會上，空軍與18所地方院校簽訂定向培養士官協議。至此，空軍合作培養士官人才的高校已經由最初的5所增加至18所，向形成多元化、開放性培養高素質新型士官人才的全新格局又邁出重要一步。有句話叫「晚霞行千里」，這個會雖然是在晚上開的，但謀的是朝陽事業。

會上，空軍陳學斌副政委在講話中說，當前，定向培養士官工作迎來了4個難得的歷史機遇：一是國家變革中的時代機遇；二是強軍征程中的戰略機遇；三是空軍轉型中的發展機遇；四是共育人才中的雙贏機遇。

空軍政治工作部姜平副主任在主持會議時說，這次會議謀的是人才大計，開出了發揮優長、定向培養的深層考量，提出了空軍所需、地方所能的結合之點，畫出了順勢而為、互利共贏的規劃路徑。

新華社當天晚上的報道說，空軍緊跟強軍興軍步伐，採用「訂單式」選才育才模式，軍民融合定向培養萬餘名急需士官人才，實現了士官人才培養數量與質量雙增長、部隊與院校雙受益。

空軍從2012年開始「訂單式」招收定向培養士官，利用軍地院校國家重點專業、重點實驗室和特色學科優勢科學設置專業課程，推動軍地雙方從供需兩端進行匹配，7年來合作培養高校由5所增加至18所、培養專業人才9900餘人，涵蓋了空軍航空機務、導彈、雷達、電子對抗等主戰專業，形成了軍地緊密銜接、深度融合、共育良才的生動局面。

據了解，普通高中畢業生成為定向培養士官，需參加全國普通高校招生統一考試，並填報定向培養高校「直招士官生」志願，經體格檢查、政治考核和面試合格後，由省級招辦統一組織錄取入學，學制3年，畢業後取得大專學歷。其中，確定到部隊服役的定向培養士官，在高校就讀年數視同服役時間，並享受學費減免等優惠政策。

據空軍政治工作部兵員和文職人員局領導介紹，定向培養士官適應部隊環境快、崗位技能上手快、轉化戰鬥力快，在完成作戰戰備任務中發揮了不可替代的作用，受到基層部隊的普遍歡迎。目前已分配至部隊的2040餘名學員中，220餘人擔任班長骨幹，60%成為崗位技術能手，40%立功受獎。

軍事專家表示，當前空軍士官隊伍的規模結構發生了重大變化，在編製上佔到空軍總員額的近一半，但從空軍士官隊伍建設現狀看，高學歷、高技能士官人才比較缺乏。隨著我軍武器裝備和新型作戰力量快速發展，士官人才匱乏問題將越來越突出。這次空軍召開的軍民融合定向培養士官聯席會議，意義就是深入研究培養工作的目標方位、標準要求、方法路徑和制度機制，運用一切優勢資源和先進成果，共同搞好定向培養士官工作，為建設世界一流空軍提供堅強有力的人才支撐。

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