不跳槽的那些人都在想什麼

新聞 08-30

最近，「95後平均7個月就辭職」的話題炸了鍋，如今年輕人炒公司魷魚的頻率比換房子勤快，畢竟租房好歹還住一年。可現在找工作「變數」比「定數」還大，甚至很多人都表示，「我來公司兩年了，已經算是公司老人了。」

有人說，現在人就業更偏向於體驗式。如果體驗不夠好，那就直接拜拜咯。也因此，每年的跳槽季也成了很多公司最「可怕」的月份，「再走都快走光了」。智聯招聘《2018年春季白領跳槽指數調研報告》顯示，「肯定不會跳槽」的人僅佔到了1.3%。

圖片來自：智聯招聘

也就是說，這些在職場上雷打不動、不跳槽的人已經成為了極為小眾群體。一周前，周刊君就在微博上追問了一下不跳槽的這些人究竟在想什麼。

不難看出，有些人對跳槽抱有顧慮，被現實因素牽絆，也有些人認為目前的工作還有待進一步拓展空間……看多了「一言不合就辭職」的瀟洒，這些「不跳槽」的理由，「畫風」有點與眾不同。為此，周刊君還深入了解了五位穩定人士，聽聽看他們為什麼會紋絲不動吧。

從第一次見客戶緊張到聲音打顫，保持微笑到臉抽筋，到現在面對不同脾性的客戶也能侃侃而談，甚至還能發展成私交不錯的好友，雖然職位上沒有太大的變化，自己也被虐到「扒了層皮」，但治好了困擾我二十多年的聊天尷尬癌，也鍛煉成了提案小達人。領導也開始放心把一些優先順序比較靠前的客戶交給我了。

可如果執著的不夠久，也不會有現在的小有成績。

現在依舊會被朋友「控訴」放鴿子，對客戶可以24小時on call，對他們卻是offline，也依舊會被爸媽嘮叨，這份工作忙到都沒時間找對象。但作為一名90後，已經被叫囂著到了「中年」，這時候還不捨得拼一下，那才是浪費。

剛工作的時候還不流行gap year，但中間也裸辭去窮游，把積蓄花的一分不剩，那時候覺得自己瀟洒得很。現在不敢了，結婚三年，去年有了寶寶，又趕上買房前的「壓力期」，輕易沒動過「辭職」的念頭。因為從「風險評估」來看，跳槽這事兒極有可能不划算。

工作久了，或許是沒了當初的銳氣和任性，偶爾受點小委屈，忍忍也就過去了，職場上這點事兒還不挺正常嗎？但「罵我可以，別扣我工資」，這話我同意。有些人憤憤不平，90後活出了自己，80後活得不隨心。但其實

多了

這份家庭責任感讓我們懷揣壓力，也幸福的充實。

我們也任性過，只不過是曾經。不說了，下個月搖號，希望可以中。

很多人說，70後普遍待的都比較穩當，但也是升職耗時最長的。這一點我完全符合。在這一行幹了這麼多年，到了穩定期，捨不得也更沒有轉行的念頭。尤其是人到中年，可選擇的並不多，要跳槽去重新管理另一個團隊，也要花費一定的時間成本，所以我覺得不如把目前的工作做得更深入一些。

這幾年從傳統電台轉型過來，我們開發了客戶端，做起了線上節目，也玩起了新媒體。很多事情都是新嘗試，所以我們也吸納了不少新生力量，讓整個團隊活躍起來。現在每天都被這些93、94的「小鮮肉」包圍，聽他們的鬼馬想法，我們這些「老傢伙」就站在經驗的角度上分析可行性，有時候會擦出不一樣的火花。

職場上沒有所謂的舒適區，也沒有「倚老賣老」。想要做的更好，就要不斷「嘗鮮」。

別看我整體時間工作不長，但已經換過四份，中間試過三個月跳一次，聽得最多的就是「你又換了？」。去過「所謂」的大平台，但通常領導一句「你就照著之前做就成，不要給自己找麻煩」，讓我覺得自己任何想法都是多餘；也跟過創業項目，隨著老闆跑前跑後，把他的想法落成方案，但被畫了半年的「大餅」，畢竟不能充饑。

跳的多了也矛盾，每份工作都全身心投入過，因為這樣那樣的原因離開，所以也就更期待一份適合自己的工作。而遇到「現任」公司，有種「看對眼」的趕腳，而前幾份工作的經歷也沒白費。經歷過前任公司冗雜的辦事流程，我如今處理起來文件更細心。跟著前任老闆修改過無數次方案，所以我對待項目抗壓力和耐力也不差。

找工作就像談戀愛，每次經歷都會讓你成長。

所以，前期折騰點不要緊，總有一份會適合自己。

如果把「碼字」當成一種謀生手段，那麼做技術很難找到成就感。目光盯著顯示器大小的地方，每天要「刨地」幾遍。雖然這一行工資不會太低，但也要面臨各種壓力。這幾年技術風口的不斷變化，也「攪動」了很多人的心，換著方向跑……

但做技術除了動動手指，還需要有點「匠心」。

變化再快的風口，只有躁動的情緒，沒有潛心的投入也於事無補。或許有人聽過10000個小時定律，當一個人想在一個領域做到「擅長」，沒有長時間專註的投入幾乎是不可能的。對於技術研發的這份執著，父親給我的影響很大。從技術員、工程師再到高級工程師，父親在工作之餘始終堅持學習，直到現在技校使用的教材還是父親編寫的。

十四年前，當我從一名北大老師「跳槽」到西門子「碼代碼」，同事們跟我說，「你會後悔的」。可能他們最初和我一樣，把它當成了一家「做手機」的企業。面試之前，我也是這麼認為的。

十四年後，我想通過我的故事告訴大家，這家企業如今擁有著最為全面的工業數字化、基礎設施、醫療、能源等場景應用，讓我們「碼字耕地」的工作，不僅與人們生活息息相關，對社會發展也有著更深層意義，比如方便人們生活的智慧醫療、智慧交通，也大多是來自於我們的傑作。所以身邊的同事很少有跳槽的。

一說到程序員、碼農這些數字化領域的從業者，很多人會不經意間想起某些固化的標籤，但他們可不是永恆的「條紋衫」，他們正在用自己的雙手為我們的智慧生活創造更多可能性。這裡還有很多可愛的工程師，同時也是不跳槽分子的故事，可以通過掃描二維碼來了解。