辭職時，一定不要跟領導說這三句話，說的越多吃的虧就越大！

在職場中，人往高處走，有更好的機會或者工作不適合自己，

我們都可以選擇辭職，這是人之常情。

在辭職時，如果不是跟領導已經存在矛盾，沒有必要跟老東家翻臉，

如果得罪領導，你的離職會很麻煩。

有句俗話說的好，多個朋友多條路，保持良好的關係，

這就是自己的人際資源，對以後大有幫助。

所以，在跟領導辭職時，為了保持良好的關係，

這三句話一定要爛在肚子里，絕對不能說！

1.「我還沒有想好」

小左在公司已經工作三年了，一直沒有升職加薪，

幾天朋友公司有一個職位，待遇薪資都不錯，

希望他過去工作，想了好幾天，

在朋友的催促下把辭職信交上去，本來以為領導可能會挽留，

領導問他「你考慮清楚了么」，他支支吾吾說「還沒想好」，

結果領導直接二話沒說就同意，一點挽留都沒有，

就這樣稀里糊塗，他就辭職了。

當你選擇把辭職信交給你的領導時，

那就是已經決定好辭職了，領導一般都會問一句「想清楚了么」，

如果你此時說「我還沒想好」，那你會讓領導在心裡笑話你，

他會覺得你是一個思想不成熟，

因為一點問題就想用辭職來逃避，即使你的工作能力再強，領導也不會挽留你。

在職場中，一個優柔寡斷的人，

不會有什麼大前途的。如果遇到這種問題，

你一定要確定的回答領導，這樣才會給領導留一個稍微好點的最後印象。

2.「我覺得公司的薪資待遇有點低」

我的一個朋友在一家公司工作很長時間，

但公司的工資一直不高，當他去找領導遞辭呈的時候，

老闆覺得他能力不錯，所以就問了一下對公司有什麼不滿意地方，

結果朋友直接說「咱們公司工資太低了」、「公司的員工福利太差了」，

領導的臉色越來越差，結果離職拖了兩個多月還沒辦下來。

在職場中，當你選擇辭職時，

雖然你要離開公司了，但也不能跟領導說公司的壞話，

這樣會讓領導覺得你不只是對公司不滿，

對領導也不滿，而且只是想漲工資而已，

你是一個很有工作能力的人，或許他會選擇用提高工資留住你，但以後也不會重用你。

沒有人喜歡被要挾，尤其是來自下屬的要挾。

3.「我想去找一個更好的發展平台」

還是上面故事裡的朋友，在辭職時，

領導選擇用加工資讓他留下，他還是選擇辭職，

領導無奈，問他對以後有什麼打算，

他說「我想去找一個更好的發展平台，更好的發揮自己的作用。」

辦完離職後，領導直接就把他刪了，之後再也沒聯繫過。

在辭職時，如果你跟領導說「我想去找一個更好的發展平台」，

那在領導看來，你就是覺得這個公司不好，不適合你發展，

領導都十分討厭員工說公司不好，既然你覺得不好，

那當初為什麼要選擇這家公司呢？為什麼不選擇一起努力讓公司變得更好呢？

在職場中，處處都是考驗，辭職也充滿套路，你學會了么？

在職場中，你有遇到過「奇葩領導」么？大家評論區見哦！

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