和領導相處請牢記:不要給領導留下這五種印象,要不然你必被嫌棄
在和領導相處的時候,一定要想辦法給領導留下一個比較一致的印象,尤其是下面這五種印象,會讓領導對自己高看一眼,否則的話,領導就會選擇嫌棄你。
【1】別留下不好惹的印象。
一定不要讓領導覺得你是一個特別老實的人,特別好欺負的人,以安排工作,你就會做的人,如果給領導留下這樣的印象,你的下場可就慘了,你就是一個收集桶,你就是一個垃圾場,別人幹不了的事情統統交給你,別人不願乾的事情也交給你,你就是別人眼裡特別老實,好欺負的人。
【2】別留下不聽話的印象。
當然也不能夠和領導留下一個不太聽話的印象,領導說的在理,咱就好好的去執行,領導說的不趁咱得一早就要和領導好好的理論,把事情變明了,自然就能夠得到一個好的結果。
【3】別留下死板的印象。
如果你給領導留下一個特別死板的印象,領導就不敢教一些大事情給你,更不會叫眾人給你,言外之意,你就沒有太多晉陞的機會,自己就把自己的路子給堵死了,所以一定要讓自己的腦子儘可能的靈活一些,讓領導覺得你是一個很有潛力的人。
【4】別留下短視的印象。
不管在任何問題上,一定不要計較現實的得失,一定要把自己的眼光看的長遠一些,千萬不要給領導留下一個很短視的印象,一旦這種印象形成之後,領導就覺得你這個人沒有培養的價值,甚至沒有人可用的時候,他也不會選擇你。
【5】別留下無良的印象。
所謂無良的印象就是領導覺得你這個人不怎麼滴,這就很麻煩了,一旦領導把你拉入到黑名單裡面,領導就把你當做一個普通的人用而已,根本沒有打算提拔你的想法,等於說自己在這個單位裡面幾乎失去了發展的機會。
※一個人的人品好壞,只需看五點就知道了
※你混不好,不是你沒水平,而是你不懂這五個套路
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